Diritto del lavoro

L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.

La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro

 

VOLUMI CONSIGLIATI

Lavoro e crisi d’impresa;

Computo dei limiti di fruibilità dei permessi 104: disparità di trattamento

In caso di frazione oraria dei permessi 104, il datore di lavoro può potenzialmente pagare di più un…

Cartellino timbrato dal collega: lavoratrice licenziata

La Corte di Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per giusta causa di una lavoratrice…

Rapporti di lavoro part-time: proporzionalità del periodo di comporto

Calcolo dei giorni di assenza per malattia nel lavoro part-time verticale: assenze proporzionate al numero di giorni lavorativi concordati tra le parti.

Principio di proporzionalità nel licenziamento disciplinare

Con l’ordinanza n. 27698 del 2024, la Sez. Lav. della Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sul tema del licenziamento disciplinare e la proporzionalità tra condotta e sanzione sottolinenando i…

Autonomia dell’avvocato anche con collaborazione stabile

La sentenza conferma l’autonomia della figura dell’avvocato anche in presenza di una collaborazione continuativa e stabile con uno studio legale.

L’organizzazione del lavoro nell’impresa e il licenziamento

La Corte Costituzionale sta ridisegnando l’istituto del recesso, sia nella versione Fornero che Renzi. Un punto sull’organizzazione del lavoro.

DDL Lavoro: una panoramica sulle maggiori novità

Si procede ad una panoramica sostanziale di quanto contenuto nel DDL Lavoro approvato alla Camera in data 9 ottobre 2024.

Accordi aziendali e deroghe contrattuali – Scheda di Diritto

Gli accordi aziendali e le deroghe contrattuali rappresentano strumenti flessibili attraverso cui le aziende possono adattare le condizioni di lavoro

Rappresentanza sindacale in azienda (RSA E RSU) -Scheda di Diritto

La rappresentanza sindacale in azienda mira a tutelare i diritti dei lavoratori e a promuovere il dialogo tra questi e la direzione aziendale.