Diritto civile
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Categorie di approfondimento
Quale comportamento in ambito lavorativo può essere qualificato come mobbing e su chi può ricadere la responsabilità
Il presente contributo mira ad individuare i comportamenti caratterizzanti il fenomeno del mobbing, anche alla luce della recente pronuncia della Suprema Corte di Cassazione con la sentenza n.27913/20…
Il tempo per indossare la divisa deve essere retribuito?
Numerose sono le mansioni che prevedono di indossare un abbigliamento specifico all’interno del luogo di lavoro, spesso per prassi aziendali oppure per motivi di sicurezza del lavoratore stesso. Ques…
Appalti “leggeri” ed interposizione illecita di manodopera alla luce delle recenti pronunce della Corte di Cassazione
A margine delle recenti pronunce della Suprema Corte in tema di appalto genuino, il presente contributo muove dall’intento di analizzare, in modo particolare, il labile discrimine tra appalti c.d. leg…
Lo storno di dipendenti
Premessa In un mercato sempre più competitivo, quale quello attuale, la capacità delle imprese di essere produttive nella competizione internazionale dipende, in modo sempre più pregnante, dalla loro …
La nuova disciplina sui distacchi transanazionali
1. Premesse Dopo il D. Lgs. 136/2016, entrato in vigore nel luglio 2016 al fine di recepire nel nostro ordinamento la Direttiva 2014/67/UE (detta Direttiva Enforcement) di applicazione della D…
La video udienza nel processo tributario
Finalmente, dopo due anni, è stata resa operativa la video udienza nel processo tributario, anche se, secondo me, alcune disposizioni devono essere ben coordinate, chiarite e modificate a livello legi…
Lavoro e previdenza – Impugnativa stragiudiziale del licenziamento
Nota a sentenza n. 212/2020 della Corte Costituzionale La questione Con ricorso cautelare ex art. 700 c.p.c., un lavoratore disabile impugnava il provvedimento di trasferimento ex art. 2103 c.c.. L’a…
Stress e maltrattamenti sul luogo di lavoro
Stress e ipotesi di maltrattamento al lavoro Questo contributo è tratto da [libprof code=”317″ mode=”inline”] Ha puntualizzato il giudice di legittimità che il datore di lavoro ha l’obbligo “di astene…
The cooperative compliance regime: verso una maggiore dialetticità tra fisco e contribuente. Profili tecnico-giuridici e analisi comparata dell’istituto
Sommario: Premessa. -L’origine internazionale dell’adempimento collaborativo e il ruolo centrale dell’Ocse nel recepimento all’interno dell’ordinamento tributario italiano. – Cooperative compliance se…
Il carattere informato del consenso al trattamento sanitario: gli obblighi informativi a carico del medico
Quando si parla di consenso alle cure del paziente, si deve intendere una manifestazione di volontà che presenti delle caratteristiche e dei presupposti ben precisi: la violazione del consenso…
