Diritto civile
L’area del Portale che si occupa di tutto il diritto civile e commerciale.
Categorie di approfondimento
Valido il licenziamento allegato ad email, se comprovata la ricezione
Per il licenziamento durante il periodo di prova non è richiesto per legge l’atto scritto. Il requisito della comunicazione per iscritto del licenziamento deve ritenersi assolto, in assenza della prev…
Il giudicato tributario e il giudizio di ottemperanza
Di Maurizio Villani e di Lucia Morciano Il giudicato tributario Per sapere tutto su questo argomento leggi anche “Casi e questioni di diritto processuale tributario” di Nicola Graziano e Domenico Pa…
Contratto di somministrazione ed infortunio sul lavoro: obblighi e responsabilità
Oggetto : contratto di somministrazione lavoro; esito del giudizio: accoglimento; normativa di riferimento: art. 23, comma 5, d.lgs. n. 276/03; art. 35, d.lgs. n. 81/15; orientamento giurisprudenziale…
Nullo l’avviso di accertamento notificato a mezzo posta, ma firmato digitalmente
Di Maurizio Villani e Federica Attanasi CTP di Salerno, sez. VI, sentenza depositata il 14 maggio La CTP di Salerno, con una sentenza depositata lo scorso 14 maggio, ha dichiarato nullo, per difetto …
Rifiuto di svolgere nuove attività: licenziamento illegittimo se il lavoratore è già oberato
Il datore di lavoro non può intimare il licenziamento al lavoratore solo perché quest’ultimo rifiuta compiti aggiuntivi, qualora detto rifiuto sia giustificato da una situazione personale. Più in part…
Infortunio in itinere: dal risarcimento va detratta la rendita Inail
L’importo della rendita per l’inabilità permanente corrisposta dall’Inail per l’infortunio in itinere occorso al lavoratore, va detratto dall’ammontare del risarcimento dovuto al danneggiato, allo ste…
Trapianto di testa: status giuridico del paziente e consenso informato
Aspetti biogiuridici Premesse di sintesi Con tale intervento, di cui il titolo della relazione ne è elemento imprescindibile e di sintesi, si pone l’arduo obiettivo di affrontare l’aspetto dello stat…
Dat: contesto alla nascita e prospettive di intervento
La novella legislativa rappresentata dalla Legge del 22 Dicembre 2017, n. 219, all’art. 4 colma un vuoto legislativo inerente alle modalità di manifestazione delle volontà, quindi dell’esercizio del d…
Licenziamento del dipendente che registra conversazioni, legittimo?
La registrazione di conversazioni tra presenti all’insaputa dei partecipanti al colloquio, rappresenta una grave violazione del diritto alla riservatezza e, in quanto tale, legittima il licenziamento …
Nullo il licenziamento per malattia, se non è scaduto il periodo di comporto
Il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia o infortunio del lavoratore, ma prima del superamento del periodo massimo di comporto fissato dalla contrattazione collettiva o, i…
