Responsabilita e risarcimento
La pagina che si occupa delle diverse forme di responsabilità, precontrattuale, contrattuale ed extracontrattuale. Le forme di risarcimento e i rapporti con l’inadempimento e l’inesatto adempimento. Il risarcimento in forma specifica e per equivalente.
Referente dell’area: Avv. Pier Paolo Muià
“Medici che si difendono con il Codice Deontologico” si confrontano con la legge Gelli
Premessa: Il “rischio clinico” viene considerato come la probabilità che un paziente sia vittima di un evento avverso, ossia subisca un danno o un disagio imputabile alle cure prestategli, che …
Delega della posizione di “datore di lavoro” ed obblighi non delegabili in materia di sicurezza sul lavoro
L’art. 16 del D.Lgs. n.81/2008 La norma stabilisce che: “La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa…”, ma il successivo art. 17 prevede che:“Il dator…
L’attività lavorativa svolta durante il periodo di inabilità per precedente infortunio non integra il rischio elettivo
Oggetto: occasione di lavoro e rischio elettivo; esito del giudizio: accoglimento; normativa di riferimento: art. 2 d.p.r. n. 1124/1965; orientamento giurisprudenziale : confermato. Lo svolgimento di…
Perdita di chance: diritto al risarcimento anche del disoccupato
Chance: diritto al risarcimento riconosciuto al disoccupato vittima di sinistro La Corte di Cassazione è recentemente intervenuta sul risarcimento per perdita di chance, riconoscendolo altresì in capo…
Socio lavoratore licenziato: le Sezioni Unite si pronunciano sul tipo di tutela
Tutela risarcitoria o reintegratoria? Con la sentenza n. 27436 del 20 novembre scorso, le Sezioni Unite civili della Corte di Cassazione si sono pronunciate sulla tutela del socio lavoratore licenziat…
La disciplina degli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
di Michele Squeglia 1.1. Nozione L’assicurazione sociale contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali è finalizzata ad assicurare ai lavoratori colpiti da uno degli eventi, in grado di …
