Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
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Licenziamento per giusta causa – Scheda di Diritto
Il licenziamento per giusta causa è una forma di recesso immediato dal contratto di lavoro subordina…
Computo dei limiti di fruibilità dei permessi 104: disparità di trattamento
In caso di frazione oraria dei permessi 104, il datore di lavoro può potenzialmente pagare di più un…
Cartellino timbrato dal collega: lavoratrice licenziata
La Corte di Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per giusta causa di una lavoratrice accusata di uso fraudolento del badge.
Rapporti di lavoro part-time: proporzionalità del periodo di comporto
Calcolo dei giorni di assenza per malattia nel lavoro part-time verticale: assenze proporzionate al numero di giorni lavorativi concordati tra le parti.
Principio di proporzionalità nel licenziamento disciplinare
Con l’ordinanza n. 27698 del 2024, la Sez. Lav. della Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sul tema del licenziamento disciplinare e la proporzionalità tra condotta e sanzione sottolinenando i…
Autonomia dell’avvocato anche con collaborazione stabile
La sentenza conferma l’autonomia della figura dell’avvocato anche in presenza di una collaborazione continuativa e stabile con uno studio legale.
L’organizzazione del lavoro nell’impresa e il licenziamento
La Corte Costituzionale sta ridisegnando l’istituto del recesso, sia nella versione Fornero che Renzi. Un punto sull’organizzazione del lavoro.
DDL Lavoro: una panoramica sulle maggiori novità
Si procede ad una panoramica sostanziale di quanto contenuto nel DDL Lavoro approvato alla Camera in data 9 ottobre 2024.
Accordi aziendali e deroghe contrattuali – Scheda di Diritto
Gli accordi aziendali e le deroghe contrattuali rappresentano strumenti flessibili attraverso cui le aziende possono adattare le condizioni di lavoro
