Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Processo del lavoro: aspetti processuali e aspetti fiscali nell’ambito del processo – ininfluenza di questi ultimi
Tribunale di Genova 29 febbraio 2012,291 Giud.Scotto;Ric. VECCH.e altro;Res, NUO.PRO e GALL, Mancata indicazione del codice fiscale negli atti introduttivi del processo – Irregolarità non cost…
Sulla legittimità del licenziamento in seguito al reiterato rifiuto al trasferimento del dipendente (Cass. n. 15860/2012)
Massima E’ legittimo il licenziamento basato su continue assenze del lavoratore ritenute ingiustificate a prescindere dalla legittimità o meno del trasferimento, che aveva …
Licenziamento individuale: disciplina attuale e modifiche introdotte dalla L. 92/2012 (Riforma del Lavoro)
Il licenziamento individuale è senza dubbio, da sempre, l’atto giuridico soggetto a maggiori critiche da parte dell’opinione pubblica. In questa sede ci interessa analizzare quella …
Iscrizione alle liste speciali di collocamento e province (Cass. n. 18637/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Nel regime successivo al trasferimento alle regioni delle funzioni del collocamento …
Il mobbing e l’onere della prova (Cass. n. 18927/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Per “mobbing” si intende una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchic…
Mobilità del dipendente ex art.42 bis D.Lvo 151/2001
L’art. 42 bis del D.Lgs. 26 marzo 2001, n.151 prevede per i dipendenti pubblici una forma di mobilità volta a ricongiungere i genitori del bambino favorendo concretamente la loro presenza…
Oneri formali e procedure del licenziamento individuale
Il licenziamento è una delle forme di estinzione del rapporto di lavoro che si esplica mediante atto unilaterale del datore di lavoro contenente la dichiarazione al lavoratore di voler risolver…
Professionisti e compenso: sulla inadeguatezza del compenso a seguito di ulteriori prestazioni (Cass. n. 15628/2012)
Massima Il professionista il quale concordi un compenso forfetario deve subito chiedere l’aumento per le prestazioni ulteriori. Il compenso non può subire modifiche non concordate. L&…
Dipendenti pubblici, TFR e Corte costituzionale
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 1. Art. 12 della L. 122/2010 L’art. 12 del decreto legge 31/05/2010, n. 78, convertito …
Stato di malattia del lavoratore: contraffazione del certificato medico e rilevanza penale (Cass. pen. n. 38385/2012)
Massima Il prestatore di lavoro che abbia contraffatto la prognosi contenuta in una certificazione medica può incorrere nella responsabilità per il reato di cui agli artic…
