Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
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Dipendenti pubblici, TFR e Corte costituzionale
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 1. Art. 12 della L. 122/2010 L’art. 12 del decreto legge 31/05/2010, n. 78, convertito …
Stato di malattia del lavoratore: contraffazione del certificato medico e rilevanza penale (Cass. pen. n. 38385/2012)
Massima Il prestatore di lavoro che abbia contraffatto la prognosi contenuta in una certificazione medica può incorrere nella responsabilità per il reato di cui agli artic…
Protrazione oltre il sesto giorno dell’attività lavorativa e compenso (Cass. n. 18284/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Nell’ipotesi di protrazione del lavoro oltre il sesto giorno, l’indicata “sof…
Retribuzione e principio di omnicomprensività (Cass. n. 18207/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima In riferimento al principio dell’omnicomprensività la nullità c…
Il mobbing nella giurisprudenza
Sommario: 1. Definizioni generali. – 1.1. La congifurabilità del mobbing. – 2. Art. 2099 c.c. – 3. Casistica giurisprudenziale. 1. Definizioni e …
Il licenziamento per giusta causa nella casistica giurisprudenziale
1. Definizioni e nozioni generali Nell’ordinamento giuslavoristico il licenziamento per giusta causa rappresenta la più grave sanzione applicabile al prestatore di lavoro; si considera le…
Gravità del comportamento e licenziamento per giusta causa (Cass. n. 16503/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Per stabilire in concreto l’esistenza di una giusta causa di licenziamento, che deve…
Contratto di agenzia e forma scritta (Cass, n, 16432/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Anche se il preponente svolge attività di carattere commerciale, il co…
Contratto di lavoro a tempo determinato e assunzioni ex L. 56/1987 (Cass. civ. n. 10468/2012)
Massima Le assunzioni ex L. 56/1987 (art. 23), che demanda alla contrattazione collettiva la possibilità di individuazione di nuove ipotesi di apposizioni di un termine al contra…
