Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Green pass, smart working e casi particolari: tra certezza e dubbi
Chi è in smart working può non avere il green pass, ma non è vero il contrario, cioè chi non ha il green pass non è detto che possa avere lo smartworking. Sembra uno scioglilingua o un cavillo per le…
Green pass chi controlla e come? Chiarimenti del Garante privacy
Del green pass ormai sappiamo tutto, come si ottiene, a quali condizioni, per chi è obbligatorio, quanto dura, chi ne è esentato. Mancano meno di due settimane al d-day, il 15 ottobre, data a partire …
Può il datore compromettere la privacy del dipendente nei luoghi di lavoro?
Quali sono in casi in cui il datore di lavoro, mediante l’utilizzo di un regolamento interno, può ledere il diritto alla privacy del proprio dipendente? Il datore di lavoro ha certamente la facoltà di…
Il giustificato motivo oggettivo a seguito dello sblocco dei licenziamenti
Come gli ammortizzatori sociali possono influire sulla legittimità e sulle sanzioni del recesso datoriale Con la fine del “blocco dei licenziamenti”, per i settori industriali non appartenenti al tess…
Coronavirus e blocco licenziamenti: proroga nel Decreto Sostegni bis
Come abbiamo visto in questi contributi, l’ultimo blocco dei licenziamenti previsto dal Governo Draghi prevedeva due termini distinti: – al 30 giugno 2021 per i lavoratori delle aziende che dispongon…
Mobbing e licenziamento illegittimo
È considerato illegittimo, anche qualora non contrasti con specifiche disposizioni, il licenziamento disposto a conclusione di un percorso vessatorio di mobbing (1). Infatti, la giurisprudenza indivi…
I provvedimenti conclusivi del procedimento disciplinare, sanzione o archiviazione, perchè la motivazione è necessaria.
In riferimento alla motivazione dei provvedimenti conclusivi del procedimento disciplinare, sanzione o archiviazione, vi è un dibattito nell’ambito del quale c’è chi sostiene che in assenza di un’espl…
