Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
L’inquadramento dei riders: la dicotomia tra subordinazione e autonomia
Certamente impegnativo risulta il lavoro intrapreso dalla giurisprudenza, in questo ultimo triennio perlopiù, nell’identificare delle tipologie di lavoratori probabilmente ex novo. Potrebbero,…
Il regime dell’impresa familiare è incompatibile con l’attività di impresa esercitata mediante società di capitali
(rigetto) (Riferimento normativo: art. 2041 c.c. – art. 230 bis c.c. – art. 89 L. 19 maggio 1975 n. 151) La vicenda A seguito di ricorso promosso da una lavoratrice che assumeva aver prestat…
COVID-19: esonero contributivo per le aziende ai sensi del Decreto Ristori
Con il Messaggio n. 1836 del 6 maggio 2021, l’INPS fornisce le indicazioni per accedere all’esonero contributivo disposto in favore dei datori di lavoro dal Decreto Ristori (art. 12, commi 14 e 15, d…
Suicidio derivante da mobbing. Il nesso causale c’è
Nel trattare questo argomento appare doveroso e opportuno specificare il concetto di MOBBING. Si intende con tale concetto, una serie di atti protratti nel tempo, posti in essere dal datore di lavoro …
Maternità e lavoro: discriminazione per stato di gravidanza
Ai sensi dell’art. 37 della Costituzione italiana: “La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono …
Responsabilità del datore di lavoro per aver omesso di predisporre misure di sicurezza idonee a impedire l’evento
Morte per ipotermia in ambiente confinato. Responsabilita’ del datore di lavoro per aver omesso di predisporre misure di sicurezza idonee a impedire l’evento: il comportamento del dipendente seppur gr…
Contagio da COVID-19: è infortunio sul lavoro?
Sono molte le categorie di lavoratori che dopo aver contratto il COVID-19 hanno chiesto ad INAIL il riconoscimento dell’infortunio sul lavoro. Le categorie interessate non sono solo infermieri e sanit…
Ammissibile per il datore di lavoro mettere in ferie il dipendente che non vuole vaccinarsi
Il Tribunale di Belluno ha stabilito che un’azienda può legittimamente collocare in ferie i lavoratori che non intendano sottoporsi al vaccino. Il caso riguardava alcuni dipendenti delle Rsa, i quali …
La condotta ascrivibile a terzi interrompe il nesso causale che rende imputabile il datore di lavoro per l’evento occorso al lavoratore
La condotta ascrivibile a terzi interrompe il nesso causale che rende imputabile il datore di lavoro per l’evento occorso al lavoratore ove non vi sia prova della sua conoscenza o della sua colpevole …
Covid-19 e quarantena: chiarimenti sulla tutela della malattia
Facendo seguito alle indicazioni fornite dall’INPS con il messaggio n. 2584 del 24 giugno 2020, in merito alla gestione delle certificazioni mediche relative alle tutele previste ai commi 1, 2 e 6 del…
