Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Licenziamento del dipendente che registra conversazioni, legittimo?
La registrazione di conversazioni tra presenti all’insaputa dei partecipanti al colloquio, rappresenta una grave violazione del diritto alla riservatezza e, in quanto tale, legittima il licenziamento …
Nullo il licenziamento per malattia, se non è scaduto il periodo di comporto
Il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia o infortunio del lavoratore, ma prima del superamento del periodo massimo di comporto fissato dalla contrattazione collettiva o, i…
Nuovo art. 18 Legge n. 300/1970, non è irragionevole
Oggetto : licenziamento; esito del giudizio : mancato accoglimento; normativa di riferimento : art. 18, 4^ comma, l. n. 300/70; art. 1, comma 42 lett. b) l. n. 92/12; l. n. 108/90; art. 3 della Cotit…
Infortunio in itinere: sì all’indennizzo in presenza di attività’ connessa
Oggetto : infortunio in itinere; esito del giudizio: accoglimento; normativa di riferimento :art. 2 d.P.R. 1124/65; orientamento giurisprudenziale : confermato. L’assicurazione obbligatoria contro gl…
Niente licenziamento per scarso rendimento, se dovuto all’alto numero di assenze
Lo scarso rendimento è caratterizzato da colpa del lavoratore, per cui, laddove il recesso dal lavoro sia intimato “per scarso rendimento dovuto essenzialmente ad un elevato numero di assenze, ma tali…
Infortunio in itinere: va escluso se conseguente alla violazione di norme fondamentali del codice della strada
Oggetto: infortunio in itinere; esito del giudizio : accoglimento; normativa di riferimento : art. 2 d.P.R. n. 1124/65; orientamento giurisprudenziale : confermato. In teme di infortunio in itinere i…
Attività extra lavorativa del dipendente durante periodo di malattia e suo licenziamento
Oggetto: licenziamento; esito del giudizio: accoglimento; normativa di riferimento: artt. 1175, 1375, 2104, 2105, 2110 c.c., L. n. 604/66, L. n. 300/70; orientamento giurisprudenziale: confermato. Ca…
Licenziato il dipendente che critica la banca nel Blog
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza n. 10897 del 7 maggio 2018, ha confermato quanto dedotto dai giudici di merito, circa la legittimità del licenziamento intimato al dipendente di un…
Privazione di poteri gerarchici e mancata consultazione, è mobbing per il dipendente
Comportamenti ostili, pretestuosi ed ingiustificati: comune intento persecutorio Per la configurabilità del mobbing, il carattere ostile, pretestuoso ed ingiustificato di singoli comportamenti, costit…
Assenza per un giorno, giustificate solo due ore: niente sospensione per il dipendente
Esclusa la sospensione dal servizio, per il dipendente che si assenta un’intera giornata dal lavoro documentando un impedimento di sole due ore; non sussiste, infatti, in tal caso un’ipotesi di simula…
