Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Mobbing dossier
1. Che cos’è il mobbing da lavoro Il termine mobbing è stato coniato nel settanta dall’etologo[1]. Lorenz per descrivere il comportamento di alc…
Benefici previdenziali per rischio amianto (D.M. 12/03/08, legge 247/07, Circolare INAIL 14/09)
Si è posto più volte in questi ultimi mesi il caso del mancato riconoscimento dei benefici previdenziali a dipendenti di aziende del settore secondario con certificazione di esposizione …
Cassa Ragionieri: autonomia e pro rata (le modificazioni dei criteri di determinazione delle pensioni dei ragionieri e l’obbligo del rispetto del pro rata Nota a cass n 14701/07)
Gli enti di previdenza privatizzati possono adottare provvedimenti di variazione di ogni altro criterio di determinazione del trattamento pensionistico nel rispetto del principio del ” pro …
Le nuove relazioni sindacali
Servizi di documentazione Considerate le recenti modifiche apportate all’assetto delle relazioni sindacali del nostro paese dai recenti accordi ,Accordo quadro-Riforma degli assetti contr…
Ancora sugli elementi distintivi della subordinazione: a) eterodirezione: cd. subordinazione attenuata; b) collaborazione; c) continuità della prestazione; d) indici sussidiari; e) contrattazione collettiva: cenni
L’art. 2094 c.c. individua gli elementi costitutivi essenziali del rapporto di lavoro subordinato nella: 1) sottoposizione del lavoratore al potere di direzione del datore di lavoro; 2) continu…
L’obbligo di repechage quale limite del giustificato motivo oggettivo di licenziamento – Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 19.02.2008, N. 4068
E’ principio oramai consolidato in giurisprudenza che il datore di lavoro, convenuto nel giudizio di impugnazione del licenziamento comminato al proprio dipendente, abbia l’onere di provar…
Mobbing, parliamone
Secondo i Giudici del Lavoro, il mobbing è quel comportamento illecito del datore di lavoro (e, spesso, dei colleghi) protratto nel tempo, preordinato e finalizzato all’emarginazione, all…
Colpo di scure sulle stabilizzazioni LSU e LPU nel pubblico impiego locale – fine di un’epoca o nuova disciplina ?
– Quadro normativo di riferimento – Il combinato disposto degli artt.1, commi 558, 562 e 1156, lett. f), della L. n.296/2006 (finanziaria 2007) e 3, comma 90, della L. n.244/2007 (finanziar…
