Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Il diritto alla disconnessione
Via libera del Parlamento europeo all’emanazione di una direttiva UE che regolamenti il diritto alla disconnessione per il lavoratore in smart working Tra gli innumerevoli dilemmi sorti in periodo di…
La tutela della disoccupazione tra istituti previdenziali ed assistenziali
Il nuovo trattamento unificato di disoccupazione presenta requisiti di eleggibilità più accessibili, pari a tredici settimane di contribuzione negli ultimi quattro anni e trenta giorni di lavoro effet…
Responsabilità da inadempimento del datore di lavoro in materia di infortuni sul lavoro e Covid-19
L’imprenditore che decida di avvalersi del contributo di una persona per perseguire il proprio fine produttivo dovrà impegnarsi per tenerla indenne dai maggiori pericoli cui questa è conseguentemente …
Smart working: proroga della procedura semplificata al 31 dicembre 2021
Con la conversione in Legge del Decreto Riaperture è stata prorogata al 31 dicembre 2021 la possibilità di avviare lo smart working con modalità semplificate. Nella Gazzetta Ufficiale del 21 giugno 2…
La nuova classificazione dei lavoratori subordinati del settore metalmeccanico
Il rinnovo del contratto collettivo nazionale dell’industria metalmeccanica e dell’installazione degli impianti,in data 5 febbraio 2021, ha introdotto una nuova classificazione dei lavoratori. Tale n…
Applicazione dello smart- working e riflessi del Covid-19
Sul versante della responsabilità del datore di lavoro per l’ipotesi di contagio da Covid-19 del lavoratore, come si è visto, non sussistono distinzioni con la disciplina ordinaria in tema di infortun…
Può il datore richiedere il certificato del casellario giudiziale?
Aspetti generali Com’è noto, il certificato del casellario giudiziale “contiene i provvedimenti in materia penale, civile e amministrativa, i provvedimenti penali di condanna definitivi e i provvedi…
L’inquadramento dei riders: la dicotomia tra subordinazione e autonomia
Certamente impegnativo risulta il lavoro intrapreso dalla giurisprudenza, in questo ultimo triennio perlopiù, nell’identificare delle tipologie di lavoratori probabilmente ex novo. Potrebbero,…
Il regime dell’impresa familiare è incompatibile con l’attività di impresa esercitata mediante società di capitali
(rigetto) (Riferimento normativo: art. 2041 c.c. – art. 230 bis c.c. – art. 89 L. 19 maggio 1975 n. 151) La vicenda A seguito di ricorso promosso da una lavoratrice che assumeva aver prestat…
COVID-19: esonero contributivo per le aziende ai sensi del Decreto Ristori
Con il Messaggio n. 1836 del 6 maggio 2021, l’INPS fornisce le indicazioni per accedere all’esonero contributivo disposto in favore dei datori di lavoro dal Decreto Ristori (art. 12, commi 14 e 15, d…
