Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Malattia professionale: l’Inail copre anche se non è malattia tabellata
Malattia professionale: quale tutela al lavoratore se la patologia non rientra nelle tabelle Inail? La sezione lavoro della Corte di Cassazione è intervenuta ieri in materia di malattia professionale,…
Datore esentato da obblighi di prevenzione su infortuni in attività non previste
Non è ipotizzabile un obbligo di sicurezza e prevenzione a carico del datore di lavoro per condotte del dipendente, poste in essere dopo il compimento della prestazione lavorativa richiesta, senza pre…
Interposizione di manodopera: le Sezioni Unite sul rapporto di lavoro
Interposizione di manodopera: l’omesso ripristino del rapporto di lavoro Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione si pronunciano in materia di interposizione di manodopera con la sentenza n. 2990 de…
Assenze ingiustificate dal posto di lavoro in caso di demansionamento
Il demansionamento non giustifica l’assenza dal lavoro La Corte di Cassazione è intervenuta in materia di demansionamento, con la sentenza n. 836 dello scorso 16 gennaio, affermando che l’adibizione d…
Trasferimento, quando può considerarsi legittimo e la possibilità di rifiuto del lavoratore
Ai sensi dell’art. 2013 Cc, Il lavoratore non può essere trasferito da un’unità produttiva ad un’altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive. Per trasferimento deve inten…
Il licenziamento disciplinare intimato sulla base di prove raccolte in sede penale
di Stefano Loconte e Barbara Ogliaruso Con sentenza n. 25485 del 26 ottobre 2017, la Corte di Cassazione è tornata ad affrontare la spinosa questione della legittimità del licenziamento disciplinare…
La whistleblowing: illegittimo il licenziamento come reazione ad una “fischiata”
I fatti di causa Con la Sentenza n. 22375/2017 gli Ermellini sono tornati sulla questione relativa alla configurabilità del licenziamento per giusta causa in caso di denuncia da parte del lavoratore d…
Furto di esiguo valore: legittimo il licenziamento
Licenziamento: si guarda alla gravità del fatto Con la sentenza n. 24014 dello scorso 12 ottobre, la sezione lavoro della Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi in materia di licenziamento del l…
Insegnanti, la trasformazione delle graduatorie permanenti
Insegnanti: la Cassazione sulle graduatorie permanenti Con la sentenza n. 28250 del 28 novembre scorso, la sezione lavoro della Corte di Cassazione è intervenuta in materia di graduatorie permanenti d…
Quando l’infarto diventa infortunio sul lavoro
In linea con l’orientamento espresso dalla Cassazione, la sentenza in esame ribadisce che la causa violenta richiesta dall’art. 2 del d.p.r. n.1124/65 per l’indennizzabilità dell’infortunio può ravvis…
