Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Mobbing e dintorni
In materia di mobbing non esiste una normativa specialistica e i legali impegnati a difendere queste vittime fondano le loro giuste pretese sulle disposizioni codicistiche e la giurisprudenza, cimenta…
Un triennio di novità per i pensionandi
L’unico elemento di certezza che vige in materia di quiescenza è sicuramente “l’incertezza” che i dipendenti della pubblica amministrazione avvertono ormai da diversi an…
Contratto a termine-Ragioni di carattere sostitutivo-Obbligo di indicazione del nominativo del lavoratore sostituito-Diversità di situazioni aziendali-Conseguente diverso grado di specificazione richiesto dalle singole fattispecie
Con l’entrata in vigore del D.lgs.n.368/2001 ,proprio il venir meno del sistema delle fattispecie legittimanti impone che il concetto di specificità sia collegato a situazioni aziendali n…
Le nuove frontiere del diritto del lavoro
1) il livello delle c.d. “tutele del lavoratore” La riforma “dimezzata” Come a tutti noto nell’ottobre 2001 fu pubblicato dal Ministero del lavoro…
Può essere illegittimo il licenziamento del pubblico dipendente che abbia posto in essere fatti e comportamenti tesi all’elusione dei sistemi di rilevamento della presenza
È questa la conclusione cui è giunto il Collegio del Tribunale di Verbania in data 04.09.2009 a seguito di reclamo avverso l’ordinanza emessa in sede cautelare dal Giudice del Lavo…
L’espletamento di mansioni superiori da parte del pubblico dipendente e le differenze retributive
È possibile affermare la non rilevanza delle mansioni di fatto espletate da pubblici dipendenti in considerazione del fatto che: – la disposizione di cui all’art. 36 Cost. non trova incondizion…
