Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
La norma transitoria sul contratto a termine e il principio di eguaglianza ex art. 3 della Costituzione
Il comma 1 bis dell’art. 21 della legge 6/8/2008 n. 133 ha inserito dopo l’articolo 4 del decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, l’art. 4 bis che recita.: <«Art. 4-bis. (Disposizi...
«Ragionevole presunzione di non contestazione» del fatto e produzione di nuovi documenti nel processo del lavoro. Analisi di un caso
Un dipendente comunale inquadrato in categoria D, certo Sig. S.I., ricorre al Giudice del Lavoro rivendicando il pagamento delle differenze retributive e contributive per le mansioni superiori che aff…
Domanda riconvenzionale e rito del lavoro: un pronunciato
La proposizione del tentativo obbligatorio di conciliazione ex art. 410 e ss. c.p.c. si vuole, per giurisprudenza costante, prodromico anche alla domanda riconvenzionale. Tra tutte, Trib. Milano, sez….
Ordinanza di rimessione alla Corte Costituzionale da parte della Corte di Appello di Genova della normativa transitoria sui contratti a termine recentemente approvata dal parlamento
Contratto a termine-norma transitoria-art.4bis d.lgs.368/2001 Corte di Appello di Genova Sezione lavoro Ordinanza di rimessione alla Corte Costituzionale del 29 settembre 2008 Pres. Meloni,Rel.Ravera;…
La flessibilità del lavoro nelle aziende sanitarie
1. I presupposti della flessibilità. Il tema della flessibilità del rapporto di lavoro è stato oggetto di numerosi interventi legislativi e contrattuali che nel tempo ne ha…
Spunti per un dibattito a margine della nuova riforma della normativa sul contratto a tempo determinato
Il tumultuoso ripetersi di modifiche legislative ci ricorda un vecchio difetto del nostro popolo stigmatizzato nella sua opera universale anche dal divino poeta il quale ,in occasione di una dell…
Obbligo datoriale di ripescaggio del lavoratore licenziato individualmente: approfondimenti sui cc.dd. fatti negativi
La giurisprudenza e la dottrina giuslavoristiche da almeno un quindicennio richiedono all’impresa recedente, a supporto della legittimità del licenziamento individuale, l’onere dell…
Onere della prova nel licenziamento individuale – ex art. 5 l. 604/1966
L’art. 5 della legge 15 luglio 1966, n. 604 sui licenziamenti individuali pone testualmente a carico del datore di lavoro l’onere di provare la sussistenza della giusta causa o del giustif…
Scompare il divieto di cumulo tra pensione e redditi da lavoro
L’art.19 del D.L. 112/98 convertito in Legge dal Parlamento il 5 agosto scorso abolisce il divieto di cumulo tra redditi da pensione e altri redditi derivanti da lavoro autonomo o dipendente; in…
A proposito della sentenza n. 19436/08, emessa il 15/7/08 dalla Corte di Cassazione (differenza e conseguenze in caso di mancato esperimento, tra il tentativo di conciliazione, previsto dal processo del lavoro, e quello contemplato per le controversie agr
La Suprema Corte, per la priva volta, prende in esame la questione della diversità ontologica tra la disciplina agraria concernente il tentativo preventivo di conciliazione con quella lavoristi…
