Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
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Licenziamento orale e onere della prova sul lavoratore
“Il lavoratore che impugni il licenziamento allegandone l’intimazione senza l’osservanza della forma scritta ha l’onere di provare, quale fatto costitutivo della domanda, che la risoluzione del rappor…
Licenziamento collettivo: scatta la reintegra se la comunicazione è carente
Avv.ti Fabrizio Morelli (partner) e Davide Maria Testa c/o DLA Piper Nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo, se la comunicazione ex art. 4, comma 9, L. 223/1991[1] non contiene indi…
Risarcimento e indennizzo: chiarimenti in materia di vaccino
Indice Indennizzo-risarcimento: le principali differenze Il caso Conclusioni 1. Risarcimento-indennizzo: le principali differenze Nell’accezione comune i termini indennizzo e risar…
Riconoscimento dell’anzianità di servizio negli enti pubblici di ricerca
Il riconoscimento dell’anzianità di servizio dei Ricercatori e Tecnologi negli Enti di Ricerca non può essere isolato dal riferimento ad uno o più specifici diritti (Corte di appello di Roma, sentenza…
Il nuovo Protocollo anti-contagio per i luoghi di lavoro
Il 30 giugno 2022, è stato sottoscritto il “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavo…
Somme non percepite dal lavoratore: il datore le può richiedere?
“La ripetizione delle somme indebitamente erogate al dipendente, quale “ripetizione dell’indebito” ai sensi dell’art. 2033 c.c., riguarda esclusivamente le somme da quest’ultimo effettivamente percepi…
Licenziamento, le possibili cause e come gestirlo in azienda
Nella propria carriera lavorativa può sfortunatamente succedere di poter essere licenziati, per svariati motivi, dal proprio posto di lavoro. Una situazione spiacevole vissuta negli ultimi anni da tan…
Responsabilità privacy: quando il dipendente risponde personalmente delle violazioni al GDPR
In linea di principio, si presume che ogni trattamento di dati personali eseguito dai lavoratori dipendenti, nell’ambito delle attività di un’impresa o di una P.A., abbia luogo sotto il controllo di q…
Effetti della proroga del contratto a tempo determinato oltre la scadenza
La proroga del contratto a tempo determinato oltre la scadenza pattuita prevede solo il diritto alle specifiche maggiorazioni retributive previste dal richiamato art. 22 del d.lgs. 15 giugno 2015, n. …
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile in scadenza il 30/9/2022
di Massimiliano Matteucci e Francesca Zucconi – Studio Zucconi Per le aziende sopra i 50 dipendenti dopo l’estate sarà necessario inviare telematicamente un rapporto sulla situazione del personale m…
