Diritto del lavoro

L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.

La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro

 

VOLUMI CONSIGLIATI

Lavoro e crisi d’impresa;

Sul termine di prescrizione dei contributi previdenziali (Cass. civ. 23237/2013)

Lavoro – contributi previdenziali – termini di prescrizione – L. 335/1995 – denuncia INPS del lavoratore – termine  di presentazione – diritto di difesa datore…

Legittimità del doppio licenziamento (Cass. civ., Sez. lavoro, 6 dicembre 2013, n. 27390)

Massima: In tema di rapporto di lavoro subordinato, il datore di lavoro, qualora abbia già intimato al lavoratore il licenziamento per una determinata causa o motivo, può legittimamente…

Requisito reddituale per la pensione di inabilità (Cass. civ., n. 27812/2013)

Cass. civ., sez. VILav., ord., 12-12-2013, n. 27812   Massima Ai fini dell’accertamento del requisito reddituale previsto per l’attribuzione della pensione di inabilità di…

Sulla regola dell’anonimato nei concorsi pubblici (Cons. St. 26/13)

  Massima Nelle prove scritte relative ai concorsi pubblici o pubbliche selezioni di stampo comparativo, una non irrilevante violazione della regola dell’anonimato, da p…

Inesigibilità dell’indennità di mancato preavviso e contratto di appalto ceduto

Sintesi : L’indennità di mancato preavviso del licenziamento non era esigibile nei confronti dell’impresa committente dal momento che il contratto d’appalto era già cessat…

Insolvenza del datore di lavoro e crediti salariali scaduti prima dell’azione di dichiarazione di insolvenza (CGCE 28 novembre 2013 C–309/12)

  Massima E’ legittima la normativa di uno stato membro dell’Unione Europea il quale non garantisce i crediti salariali scaduti oltre sei (6) mesi prima dell’esercizio d…

Adeguamento della retribuzione ed art. 36 Cost. (Cass., n. 27138/2013)

Massima Ove il rapporto di lavoro sia regolato da un contratto collettivo di diritto comune proprio di un settore non corrispondente a quello dell’attività svolta dall’imprenditore, il giud…

Immediatezza del licenziamento disciplinare (Cass., n. 26655/2013)

  Massima E’ illegittimo l’adozione della sanzione espulsiva, ossia il licenziamento disciplinare, quando, come nel caso in esame, sono  trascorsi 19 giorni dall’es…

Reato di distacco illegittimo (Cass. pen., n. 46180/2013)

  Massima È configurabile il reato di distacco illegittimo (previsto dall’art. 18, comma quinto bis, in relazione all’art. 30 del D.Lgs. 276/2003) nel caso in cui il lavoratore sia…