Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Corte dei Conti: valutare eventuali danni erariali degli scioperi delle P.A.
L’Ufficio Stampa della Corte dei Conti, con la nota del 23 febbraio 2022 ha comunicato l’emanazione di un atto di indirizzo del Procuratore Generale, in cui si è preso atto della valutazione, in termi…
Professione recensore: come è regolata la tassazione?
L’aumento esponenziale dell’e-commerce e della fruizione di servizi in Rete, insieme alla diffusione dei social network, da Facebook a quelli di più nuova generazione, ha visto l’affermazione, in cont…
Sanzioni agli over 50 non vaccinati: i ritardi nell’attuazione non sono imputabili al Garante
“È destituita di ogni fondamento l’affermazione che il Garante per la protezione dei dati personali abbia rallentato o bloccato l’attuazione della norma che individua le sanzioni per i cittadini e i l…
La successione dei contratti collettivi nel tempo
Indice: Il problema dei diritti quesiti Il rapporto tra legge e contratto collettivo Il rapporto tra contratti di diverso livello 1.Il problema dei diritti quesiti nella successione dei contr…
Dipendente-dirigente sindacale e provvedimenti disciplinari
Si segnala la sentenza n. 7585/2021, con la quale il Giudice del lavoro di Roma conferma la legittimità del provvedimento di sospensione di sei mesi di un dipendente pubblico, condannandolo al pagamen…
Licenziamento del pubblico dipendente e limiti all’applicazione delle tutele previste per il whistleblower
Con la sentenza n. 7622 del 19 novembre 20121, il Tribunale di Roma, sezione lavoro, ha rigettato il ricorso con il quale un dipendente pubblico impugnava il suo licenziamento disciplinare, condannand…
Intento persecutorio del datore di lavoro e onere della prova del lavoratore
1. Il mobbing La parola viene dal verbo inglese to mob che significa aggredire, attaccare, scagliarsi [1]. Il mobbing consiste in comportamenti ostili reiterati e sistematici che assumono forme di pe…
Mansioni lavorative, ius variandi e novità introdotte dal decreto legislativo n. 81/2015
Indice: Profili generali dell’art. 2103 del codice civile La novella legislativa del 2015 e lo ius variandi del datore di lavoro Il patto di dequalificazione Quali guarentigie per il lavorat…
Il Modello 231, lo smart working e information security in tempo di covid
L’emergenza covid-19 ha reso necessaria la rimodulazione delle prassi operative per la ridefinizione dei processi organizzativi del modello 231, tra smart working e cybersecurity Da meno di un anno i…
Il potere disciplinare
Indice: I presupposti dell’esercizio del potere disciplinare La procedura disciplinare ex 7 della legge 20 maggio 1970 n. 300 La giurisprudenza sulla contestazione disciplinare I presupposti…
