Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Licenziamento ed abbandono del posto di lavoro (Cass. n. 22394/2013)
Massima È legittimo il licenziamento per giusta causa a fronte dell’abbandono ingiustificato del posto di lavoro da parte del dipendente, che è venuto meno all’obbligo del…
Licenziamento collettivo e presupposti (Cass. n. 22395/2013)
Massima Per configurare un’ipotesi di licenziamento collettivo per riduzione di personale è necessario che ricorrano, in un’impresa che occupi più di quindici dipendenti, almeno cinq…
Sgravi contributivi: L. 407/1990 e libero professionista (Cass. n. 18710/2013)
Massima I benefici contributivi, ex L. 407/1990, competevano solamente alle imprese riconducibili alla nozione di impresa (articolo 2082 c.c.) con esclusione, quindi, delle libere profe…
Licenziamento disciplinare e direttore di banca (Cass. n. 21633/2013)
Massima E’ legittimo il licenziamento per il direttore di una filiale di banca per aver violato la normativa bancaria nella quale rientravano le norme dettate in tema di negoziazi…
Licenziamento disciplinare e licenziamento per giustificato motivo soggettivo (Cass. n. 20715/2013)
Massima In tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità tra addebito e recesso, rileva ogni condotta che, per la sua gravità, possa scuotere la fi…
Retribuzione imponibile ai fini previdenziali e polizza assicurativa (Cass. n. 18527/2013)
Massima Nella base imponibile – su cui calcolare l’entità del contributo di solidarietà – da versare a titolo di finanziamento dei fondi di previdenza integrat…
Sul licenziamento per giusta causa: risarcimento danni a carico del lavoratore e compensazione tecnica (Cass. n. 18526/2013)
Massima E’ legittimo il licenziamento per giusta causa di un funzionario di una banca che, senza avvalersi della collaborazione di altri funzionari, disattende la normativa intern…
Irrinunciabilità del diritto alle ferie (Cass. n. 18168/2013)
Massima Il diritto alle ferie del lavoratore è un diritto irrinunciabile; ove le stesse non siano effettivamente fruite, anche senza alcuna responsabilità da parte del dat…
Licenziamento del lavoratore per giusta causa a seguito di condanna per spaccio (Cass. n. 20158/2013)
Un dipendente di una struttura sanitaria privata aveva chiesto al Tribunale del lavoro l’annullamento del licenziamento disciplinare intimatogli dalla datrice di lavoro a seguito di una sentenza…
Irrinunciabilità del diritto alle ferie (Cass. n. 18168/2013)
Massima Il diritto alle ferie del lavoratore è un diritto irrinunciabile; ove le stesse non siano effettivamente fruite, anche senza alcuna responsabilità da parte del dat…
