Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Contributi previdenziali maturati in Svizzera (Cass. n. 17722/2013)
Massima La legge n. 296/2006 viola il principio di irretroattività nella parte in cui prevede che i nuovi criteri di calcolo della pensione (per i periodi di lavoro prestato all&…
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: legittimità e accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro (Cass. n. 18166/2013)
Massima E’ legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo che sia stato disposto dalla società a causa della chiusura dell’esercizio. Tale circost…
Mansione superiore ed onere della prova (Cass., n. 18418/2013)
Massima Al lavoratore che agisca in giudizio per ottenere il riconoscimento del diritto alla cosiddetta promozione automatica ex art. 2103 c.c. incombe l’onere di allegare e provare gli…
Trattamenti pensionistici over 90mila: illegittimità del contributo di solidarietà (Corte cost. n. 116/2013)
Massima E’ illegittimo l’articolo 18, comma 22 bis del decreto legge n. 98/2011 conv. L. 111/2011 nella parte che stabilisce che dal primo agosto 2011 fino alla data del 31 …
Transazione ed inammissibilità della domanda (Cass., n. 18417/2013)
Massima Sia la transazione novativa che quella semplice eliminano la posizione di contrasto fra le parti e fanno venire meno l’interesse delle stesse ad una pronuncia sulla domanda come proposta o…
Contratti di collaborazione nel pubblico impiego e aggravio nel bilancio regionale (Corte Cost. n. 130/2013)
Massima E’ costituzionalmente illegittimo l’articolo 14, comma 3, della legge Regione Piemonte del 29 aprile 2011 n. 7, nella parte in cui non prevede che il comma 1 (dello …
Motivi del licenziamento collettivo (Cass., n. 18094/2013)
Massima In tema di verifica del rispetto delle regole procedurali per i licenziamenti collettivi per riduzione di personale, la sufficienza dei contenuti della comunicazione preventiva di cui all’…
Licenziamento collettivo e comunicazione (Cass., n. 17119/2013)
Massima Posto che la comunicazione prevista dall’art. 4, comma 9, della L. 223/1991 risponde all’esigenza di fornire le indicazioni necessarie e sufficienti a comprendere la scelta datoriale e, qu…
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo ed indicazione del motivo (Cass. n. 16987/2013)
Massima Ai sensi dell’art. 3 della L. 604/1966, perché il licenziamento sia legittimo è necessario che il datore di lavoro dimostri sia la reale sussistenza delle esigenze aziendali …
Rapporto di lavoro e sgravi contributivi (Cass. n. 14640/2013)
Massima La mancanza di denunzia all’INPS dei lavoratori assunti a tempo indeterminato non consente all’imprenditore di aver diritto agli sgravi contributivi per aver assunto…
