Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo ed indicazione del motivo (Cass. n. 16987/2013)
Massima Ai sensi dell’art. 3 della L. 604/1966, perché il licenziamento sia legittimo è necessario che il datore di lavoro dimostri sia la reale sussistenza delle esigenze aziendali …
Rapporto di lavoro e sgravi contributivi (Cass. n. 14640/2013)
Massima La mancanza di denunzia all’INPS dei lavoratori assunti a tempo indeterminato non consente all’imprenditore di aver diritto agli sgravi contributivi per aver assunto…
Delega delle funzioni e sicurezza sul lavoro (Cass. pen., n. 28808/2013)
Massima In materia di infortuni sul lavoro, gli obblighi di prevenzione, assicurazione e sorveglianza gravanti sul datore di lavoro possono essere delegati, con conseguente subentro del delegato n…
Licenziamento disciplinare e principio di immediatezza (Cass. n. 16831/2013)
Massima Nel licenziamento per motivi disciplinari, la regola della specificità della contestazione dell’addebito non richiede necessariamente – ove questo sia riferito a molteplici fatti (n…
Riduzione della capacità lavorativa e danno (Cass., n. 16213/2013)
Massima Ai fini della risarcibilità del danno patrimoniale conseguente alla riduzione della capacità lavorativa, il giudice, oltre a dover accertare in quale misura la men…
Fallimento dell’impresa e reintegra del lavoratore (Cass., n. 16264/2013)
Massima Ove il lavoratore abbia agito in giudizio chiedendo, con la dichiarazione di illegittimità o inefficacia del licenziamento, la reintegrazione nel posto di lavoro nei conf…
Sui lavori socialmente utili (Cass. n. 14636/2013)
Massima Il decreto legislativo n. 468/1997, nel ricomprendere nell’ambito dei lavori socialmente utili le attività che hanno per oggetto la realizzazione di opere e la forn…
Accordi aziendali: mancato rinnovo e condotta antisindacale (Cass. n. 14511/2013)
Massima Non vige, nel sistema normativa dell’attività sindacale, il principio di necessaria parità di trattamento tra le organizzazioni sindacali. Il datore di lavor…
Contribuzione previdenziale (Cass. 11529/2013)
Massima Gli sgravi contributivi e la fiscalizzazione degli oneri sociali, in tema di contribuzione previdenziale, pur costituendo misure distinte di riduzione dell’obbligo contrib…
Contratto a termine e specificazione dei motivi (Cass. n. 13992/2013)
Massima Le ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo poste a sostegno dell’apposizione del termine al contratto di lavoro devono essere specificate dal dator…
