Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Green pass e rientro in presenza nella PA: ecco le nuove regole
A partire dal 15 ottobre i dipendenti pubblici dovranno rientrare in ufficio dopo un lungo periodo di smartworking dovuto all’emergenza sanitaria. L’entrata in vigore dell’obbligo di possedere ed esib…
Green pass al lavoro dal 15 ottobre, le regole per gli avvocati
Il provvedimento, in vigore dal 22 settembre 2021, introduce l’obbligo di green pass per accedere ai luoghi di lavoro dal 15 ottobre 2021 fino al 31 dicembre 2021, termine di cessazione dello stato di…
Green pass, smart working e casi particolari: tra certezza e dubbi
Chi è in smart working può non avere il green pass, ma non è vero il contrario, cioè chi non ha il green pass non è detto che possa avere lo smartworking. Sembra uno scioglilingua o un cavillo per le…
Green pass chi controlla e come? Chiarimenti del Garante privacy
Del green pass ormai sappiamo tutto, come si ottiene, a quali condizioni, per chi è obbligatorio, quanto dura, chi ne è esentato. Mancano meno di due settimane al d-day, il 15 ottobre, data a partire …
Compensare somme per assegni familiari, malattia e maternità non corrisposte: reato di indebita percezione
Il datore di lavoro che porta a conguaglio a proprio favore nei confronti dell’INPS, assegni familiari o indennità di maternità e malattia, riportati nel modello di liquidazione mensile “Uniemens” (ex…
Può il datore compromettere la privacy del dipendente nei luoghi di lavoro?
Quali sono in casi in cui il datore di lavoro, mediante l’utilizzo di un regolamento interno, può ledere il diritto alla privacy del proprio dipendente? Il datore di lavoro ha certamente la facoltà di…
Licenziamento e Coronavirus: la possibile sorte del posto di lavoro
L’Inps con il messaggio 2261 del 1 giugno 2020 ha chiarito che il lavoratore licenziato per giustificato motivo oggettivo (cioè per ragioni economiche) durante il periodo di divieto stabilito ha dirit…
In arrivo nuove regole sullo smart working nella PA
Arriveranno nuove regole che riguardano lo smart working nella pubblica amministrazione, tra queste c’è la possibilità di lavorare da remoto ma solo dall’Italia, non dall’estero, la previsione di un c…
Jus variandi e demansionamento;il rifiuto della prestazione
Nel potere direttivo e organizzativo del datore di lavoro è incluso lo jus variandi,ossia il potere delle stesso di apportare variazioni alla posizione e alle mansioni dei propri dipendenti ( …
