Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Denuncia il datore lavoro, niente licenziamento
La proposizione, da parte del dipendente, di denuncia penale nei confronti del datore del lavoro per fatti illeciti dei quali sia venuto a conoscenza, non costituisce giusta causa o giustificato motiv…
Licenziamento illegittimo, se il lavoratore è sottoposto a controllo investigativo
Il datore di lavoro non può ricorrere ad agenzie investigative per sottoporre a controllo l’attività lavorativa del dipendente, pena l’illegittimità del licenziamento a quest’ultimo intimato, in caso …
Il jobs act e l’insussistenza del fatto contestato
Abstract A ormai oltre tre anni dall’entrata in vigore del jobs act, le critiche alla riforma sui licenziamenti del Governo Renzi sono state innumerevoli. Si è parlato della reintegrazione nel posto …
Licenziati i lavoratori che inscenano il finto suicidio dell’amministratore delegato
La condotta travalica la correttezza formale della critica Appare indubbio che la grossolana ed incredibile rappresentazione di alcuni fatti in modo satirico, generalmente, non ha capacità offensiva, …
Lecita l’installazione di sistema GPS nelle vetture di polizia
Garante per la protezione dei dati personali: provvedimento n. 181, del 29/03/2018 Riferimenti normativi: art. 4 Statuto dei Lavoratori; artt. 11, comma 1, lett. a) e d), 17 e 18, comma 2, del codic…
Valido il licenziamento allegato ad email, se comprovata la ricezione
Per il licenziamento durante il periodo di prova non è richiesto per legge l’atto scritto. Il requisito della comunicazione per iscritto del licenziamento deve ritenersi assolto, in assenza della prev…
Contratto di somministrazione ed infortunio sul lavoro: obblighi e responsabilità
Oggetto : contratto di somministrazione lavoro; esito del giudizio: accoglimento; normativa di riferimento: art. 23, comma 5, d.lgs. n. 276/03; art. 35, d.lgs. n. 81/15; orientamento giurisprudenziale…
Rifiuto di svolgere nuove attività: licenziamento illegittimo se il lavoratore è già oberato
Il datore di lavoro non può intimare il licenziamento al lavoratore solo perché quest’ultimo rifiuta compiti aggiuntivi, qualora detto rifiuto sia giustificato da una situazione personale. Più in part…
Infortunio in itinere: dal risarcimento va detratta la rendita Inail
L’importo della rendita per l’inabilità permanente corrisposta dall’Inail per l’infortunio in itinere occorso al lavoratore, va detratto dall’ammontare del risarcimento dovuto al danneggiato, allo ste…
Licenziamento del dipendente che registra conversazioni, legittimo?
La registrazione di conversazioni tra presenti all’insaputa dei partecipanti al colloquio, rappresenta una grave violazione del diritto alla riservatezza e, in quanto tale, legittima il licenziamento …
