Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
E-mail del dipendente sotto controllo, stop dal Garante privacy
Il Garante Privacy, con Provvedimento n. 243 del 18 aprile 2018, ha accolto le ragioni di un giornalista professionista ex dipendente di una casa editrice (qui resistente). Al giornalista, il datore a…
L’art. 28 dello Statuto dei Lavoratori: natura teleologica della norma
Art. 28, funzionale alla tutela dei diritti sindacali L’art. 28 della Legge 300 del 1970, meglio conosciuta come “Statuto dei Lavoratori” reprime la condotta antisindacale del datore di lavoro. E’ una…
Attività extra lavorativa del dipendente durante periodo di malattia e suo licenziamento
Oggetto: licenziamento; esito del giudizio: accoglimento; normativa di riferimento: artt. 1175, 1375, 2104, 2105, 2110 c.c., L. n. 604/66, L. n. 300/70; orientamento giurisprudenziale: confermato. Ca…
Licenziato il dipendente che critica la banca nel Blog
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza n. 10897 del 7 maggio 2018, ha confermato quanto dedotto dai giudici di merito, circa la legittimità del licenziamento intimato al dipendente di un…
Il diritto di sciopero e precettazione: profili normativi e giurisprudenziali
L’istituto della precettazione ha il precipuo scopo di contemperare le esigenze connesse al diritto di sciopero, costituzionalmente garantito dall’art. 40 del testo costituzionale, con altri diritti a…
Privazione di poteri gerarchici e mancata consultazione, è mobbing per il dipendente
Comportamenti ostili, pretestuosi ed ingiustificati: comune intento persecutorio Per la configurabilità del mobbing, il carattere ostile, pretestuoso ed ingiustificato di singoli comportamenti, costit…
Assenza per un giorno, giustificate solo due ore: niente sospensione per il dipendente
Esclusa la sospensione dal servizio, per il dipendente che si assenta un’intera giornata dal lavoro documentando un impedimento di sole due ore; non sussiste, infatti, in tal caso un’ipotesi di simula…
Registrazioni delle conversazioni con il datore di lavoro: utilizzabili in un giudizio?
La registrazione di conversazione assurge al rango di prova se effettuata da uno dei soggetti coinvolti nella conversazione Spesso, nell’ambito delle controversie di lavoro, viene avvertita l’esigenza…
Contratto di agenzia a tempo determinato e indeterminato: differenze e opportunita’
Il contratto di agenzia, nel diritto del lavoro italiano, è un contratto con cui una parte, detta “agente” assume stabilmente l’incarico di promuovere, per conto dell’altra persona, detta “preponente”…
L’azione di recupero delle retribuzioni
In punto di diritto è legittima, in sede di giudizio incardinato dal lavoratore per ottenere il pagamento delle proprie retribuzioni per il lavoro prestato, l’applicazione della cosiddetta compensazio…
