Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: motivi (Cass. n. 20013/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento determinato da ragioni tecn…
Direttore di stabilimento e responsabilità in tema di infortunio sul lavoro: conferimento di una formale delega di funzioni (Cass. pen. n. 41981/2012)
Massima Infortunio sul lavoro e delega di funzioni: è responsabile il dirigente di una spa, che abbia la delega in materia di sicurezza, per le lesioni di un prestatore di lavoro…
Malattia professionale e utilizzo del telefono cellulare durante l’attività lavorativa (Cass. n. 17438/2012)
Massima Deve essere riconosciuta la malattia professionale e, quindi, la rendita per l’invalidità all’80%, al prestatore di lavoro, cui hanno diagnosticato un tumore …
Produzione in giudizio di documenti aziendali (Cass. n. 20163/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Il lavoratore che produca, in una controversia di lavoro intentata nei confronti del…
Prova della insussistenza dei presupposti per la non applicabilità della tutela reale (Cass. n. 14833/2012)
Massima Il licenziamento intimato dal datore di lavoro per il rifiuto opposto dal lavoratore di modificare l’orario di lavoro è illegittimo. L’onere di provare l’…
Sulla indennità di disoccupazione e sulla liquidazione delle prestazioni temporanee in agricoltura (Cass. n. 15065/2012)
Massima Per quanto concerne la liquidazione delle prestazioni temporanee nel settore dell’agricoltura, la nozione di retribuzione non comprende il trattamento di fine rapporto.&nb…
Sulla legittimità del licenziamento in seguito al reiterato rifiuto al trasferimento del dipendente (Cass. n. 15860/2012)
Massima E’ legittimo il licenziamento basato su continue assenze del lavoratore ritenute ingiustificate a prescindere dalla legittimità o meno del trasferimento, che aveva …
Iscrizione alle liste speciali di collocamento e province (Cass. n. 18637/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Nel regime successivo al trasferimento alle regioni delle funzioni del collocamento …
Il mobbing e l’onere della prova (Cass. n. 18927/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Per “mobbing” si intende una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchic…
Professionisti e compenso: sulla inadeguatezza del compenso a seguito di ulteriori prestazioni (Cass. n. 15628/2012)
Massima Il professionista il quale concordi un compenso forfetario deve subito chiedere l’aumento per le prestazioni ulteriori. Il compenso non può subire modifiche non concordate. L&…
