Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
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Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Orientamenti giurisprudenziali e normativa COVID-19
Paragrafi: 1) Il licenziamento individuale. 2) Sui presupposti sostanziali e formali di validità del licenziamento. 3) Sulle conseguenze nei casi di nullità, illegittimità ed inefficacia del l…
L’adempimento alla diffida ex art. 22, co. 3, d.lgs. 151/2015 quale elemento oggettivo di applicabilità della sanzione in misura minima.
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Covid-19 e infortunio sul lavoro
Sul sito dell’inail è stato pubblicato il numero dei casi covid- 19 riconosciuti come infortunio sul lavoro al 21 aprile 2020: 28.000 in tutta italia con un’incidenza prevalentemente nelle categorie s…
Ferie e riposi solidali dei dipendenti pubblici ed emergenza covid-19
Un ragazzino, di nome Mathys, viveva in Francia in una tranquilla famiglia, ma l’allegria che accompagnava le sue giornate venne turbata improvvisamente da una grave malattia: un tumo…
Decreto rilancio: integrazione al reddito, cassa integrazione in deroga, cisoa, naspi e dis- coll
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D.lgs. 81/2008: una normativa pluridecennale ma ancora problematica
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Danno biologico e capacità lavorativa
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Lavoro e privacy: l’impatto della tecnologia
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Cassa integrazione e disoccupazione Coronavirus
L’INPS ha rilasciato l’applicativo per la presentazione della domanda di CIG in deroga. La procedura è disponibile nei Servizi OnLine accessibili per la tipologia di utente “Aziende, consulenti e prof…
Il rapporto di collaborazione coordinata e continuativa e la nozione di “specifico progetto” ai sensi degli art. 61 e ss del d.lgs. 276/2003
Sommario: 1. Il caso. 2. La nozione di “specifico progetto” e l’attività del collaboratore rapportata alle esigenze della committenza. 3. Conclusioni. 1. Il caso Con ricorso depositato in data 12.7.20…
