Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Il mobbing sociale e l’ottava salvaguardia
Il 2 marzo 2017 è scaduto il termine per presentare, alle Direzioni Territoriali del Ministero del Lavoro o all’Inps, le domande di adesione all’ottava salvaguardia. La misura perme…
L’operatore socio sanitario, il demansionamento e l’abuso di professione
L’OSS negli ultimi decenni è soggetto a due grandi rischi: il demansionamento e l’abuso di professione. Un fenomeno che investe trasversalmente ed indirettamente numerose e svariate…
Il trasferimento del personale ATA da un ente pubblico locale allo Stato
La sentenza del Tribunale di Genova accoglie l’indirizzo della Corte di Giustizia europea che considera il trasferimento del c.d. personale ATA, da un ente pubblico locale allo Stato, alla…
Premio fedeltà: è consentita la parcellizzazione del credito
È consentita la parcellizzazione del credito: Cassazione Civile Sezioni Unite 16 febbraio 2017 n. 4090. Tuttavia, il creditore deve avere un interesse oggettivamente valutabile alla propo…
Mobbing lavorativo e requisiti
Con sentenza del 10 febbraio 2015 il Giudice del lavoro del Tribunale di Santa Maria Capua Vetere (dr.ssa Adriana Schiavone) ha, in una causa per mobbing, stigmatizzato in maniera esauriente ed esempl…
Ritorsivo il licenziamento del dipendente che ironizza sull’azienda in chat
È stata pubblicata lo scorso 31 gennaio la sentenza della Corte di Cassazione (sez. lavoro) n.2499/17 che ha considerato illegittimo il licenziamento di un dipendente aziendale assunto a tempo …
Lavoratori: legittimo il licenziamento per aumentare il profitto
Una società che gestisce un resort di lusso in Toscana decide di eliminare la posizione di direttore operativo e di licenziare quindi il dipendente che la ricopre per alleggerire e semplificare…
