Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Lecita l’installazione di sistema GPS nelle vetture di polizia
Garante per la protezione dei dati personali: provvedimento n. 181, del 29/03/2018 Riferimenti normativi: art. 4 Statuto dei Lavoratori; artt. 11, comma 1, lett. a) e d), 17 e 18, comma 2, del codic…
Valido il licenziamento allegato ad email, se comprovata la ricezione
Per il licenziamento durante il periodo di prova non è richiesto per legge l’atto scritto. Il requisito della comunicazione per iscritto del licenziamento deve ritenersi assolto, in assenza della prev…
Contratto di somministrazione ed infortunio sul lavoro: obblighi e responsabilità
Oggetto : contratto di somministrazione lavoro; esito del giudizio: accoglimento; normativa di riferimento: art. 23, comma 5, d.lgs. n. 276/03; art. 35, d.lgs. n. 81/15; orientamento giurisprudenziale…
Rifiuto di svolgere nuove attività: licenziamento illegittimo se il lavoratore è già oberato
Il datore di lavoro non può intimare il licenziamento al lavoratore solo perché quest’ultimo rifiuta compiti aggiuntivi, qualora detto rifiuto sia giustificato da una situazione personale. Più in part…
Infortunio in itinere: dal risarcimento va detratta la rendita Inail
L’importo della rendita per l’inabilità permanente corrisposta dall’Inail per l’infortunio in itinere occorso al lavoratore, va detratto dall’ammontare del risarcimento dovuto al danneggiato, allo ste…
Licenziamento del dipendente che registra conversazioni, legittimo?
La registrazione di conversazioni tra presenti all’insaputa dei partecipanti al colloquio, rappresenta una grave violazione del diritto alla riservatezza e, in quanto tale, legittima il licenziamento …
Nullo il licenziamento per malattia, se non è scaduto il periodo di comporto
Il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia o infortunio del lavoratore, ma prima del superamento del periodo massimo di comporto fissato dalla contrattazione collettiva o, i…
Nuovo art. 18 Legge n. 300/1970, non è irragionevole
Oggetto : licenziamento; esito del giudizio : mancato accoglimento; normativa di riferimento : art. 18, 4^ comma, l. n. 300/70; art. 1, comma 42 lett. b) l. n. 92/12; l. n. 108/90; art. 3 della Cotit…
Salute, tra libertà d’impresa e tutela Inail: indennizzabile la malattia lavorativa “non tabellata”
La questione “occupazione” è argomento di quotidiana rilevanza, non soltanto in termini politici ma anche per tutti gli aspetti inerenti il benessere dell’individuo sia in ambito lavorativo che in que…
Impugnazione delibera di esclusione dal socio lavoratore di cooperativa escluso e licenziato
Nel caso di socio lavoratore di cooperativa, la cessazione del rapporto associativo trascina con sé ineluttabilmente quella del rapporto di lavoro. Sicché il socio, se può non essere lavoratore, qualo…
