Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Conciliazione tempi di vita e di lavoro
Parlare di conciliazione dei tempi di vita e lavoro significa parlare principalmente di donne, là dove nella maggior parte dei casi spetta a loro doversi organizzare tra orari entrata/uscita fi…
Sospensione dall’incarico di dirigente di ente locale (Tribunale di Brindisi, Sez. lavoro – Sentenza 26 maggio 2015 n.848)
1. Il fatto oggetto della sentenza Il fatto oggetto della sentenza n. 848/2015 del Tribunale di Brindisi, sez. lavoro riguarda l’illegittimità della sospensione comminata dall&rsqu…
Il giudice può convertire una sanzione disciplinare in altra meno grave? SEZ. LAV. SEZ. VII, ORDINANZA N. 2330 DEL 06 FEBBRAIO 2015
IL CASO Le Poste Italiane s.p.a. presentavano ricorso al Giudice del Lavoro di Milano affinchè accertasse la legittimità della sanzione disciplinare irrogata al lavoratore L.M. per avere…
Gli indumenti con funzione di protezione devono essere lavati dal datore di lavoro.
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, torna a pronunciarsi sulla questione relativa al lavaggio dei dispositivi individuali di protezione e, in particolare, degli speciali indumenti necessari all&rs…
Recommendation CM/Rec (2015)5 of the Council of Europe on the processing of personal data in the context of employment: some considerations from the Italian perspective
Introduction On April 1, 2015 the Council of Europe (COE) adopted an important recommendation – CM/Rec(2015)5 – with regards to the personal data processing in the employment context, with…
È illegittimo il licenziamento di un dipendente divenuto disabile, se il datore di lavoro non dimostra l’impossibilità di adibirlo a mansioni equivalenti
Con sentenza n. 4757 del 10 marzo 2015, la Corte di Cassazione ha dichiarato illegittimo un licenziamento intimato ad un lavoratore per inidoneità dello stesso all…
