Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
La raccomandazione CM/Rec (2015)5 del Consiglio d’Europa sul trattamento dei dati nel contesto del rapporto di lavoro: alcuni spunti di riflessione per il caso Italia
Introduzione Il Consiglio d’Europa (Council of Europe, COE) il primo Aprile 2015 ha adottato una importante raccomandazione – CM/Rec(2015)5 – in tema di trattamento dati personali nel contesto d…
Corte d’Appello di Roma – Sentenza n. 2488/2015 – Ai docenti precari spetta la medesima progressione stipendiale riconosciuta ai docenti di ruolo
La Corte d’Appello di Roma, con la sentenza dello scorso 18 marzo n. 2488/2015, ribadisce il principio di non discriminazione tra docenti con contratto di lavoro a tempo determinato e rispettivo…
Legge Fornero. Il contratto di somministrazione del lavoro è nullo: al dipendente spetta l’indennità ex art. 32 L.183/10.
L’indennità prevista dall’art. 32 L.183/10, così come novellato dalla L.92/12 (Legge Fornero), trova applicazione ogni volta che un contratto a tempo determinato è con…
È rimesso all’autonomia contrattuale il riconoscimento dell’indennità retributiva per il permesso sindacale usufruito durante festività soppresse.
Due sindacaliste, operanti nel settore del turismo, agivano per ottenere la maggiorazione retributiva prevista per aver usufruito die permessi sindacali durante festività nazionali soppresse (f…
Licenziamento e periodo di prova (CASS.CIV. SEZ. LAV., n. 4347 DEL 4 MARZO 2015)
Sintesi In caso di licenziamento di un lavoratore per mancato superamento del periodo di prova, il contratto collettivo, in deroga al principio generale, può escludere dal conteggio le domenich…
OCCORRE INDICARE, NEL CONTRATTO A TERMINE, IL NOMINATIVO DEL SOSTITUITO? (CASS. CIVILE SEZ. LAV. N.25378 DEL 01.12.2014)
IL CASO La Corte di Appello di Milano con sentenza del 22.02.2008 confermava la sentenza emessa dal giudice di primo grado, respingendo così il gravame proposto dalle Poste Italiane s.p….
Quando l’addetto ad un call center si può definire lavoratore subordinato? (CASSAZIONE CIVILE SEZ. LAV. 08.01.2015 – N.66)
E’ da considerarsi un parametro di subordinazione, il rispetto di un orario settimanale di lavoro in unione al percepimento di un compenso mensile fisso (cassazione civile sez. lav. 08.01….
Collaborazione coordinata e continuativa: la vicenda di un istituto.
1) fase della nascita e di sviluppo nell’area dell’autonomia ,fase della deregolazione; 2) fase della regolamentazione dell’istituto,introduzione delle regole, da parte d…
Il distacco del lavoratore nelle reti d’impresa
Con il recente D.l. n. 76 del 2013, convertito in Legge n. 99 del 2013, ed entrato in vigore precisamente il 23 agosto 2013, sono state introdotte alcune modifiche al testo normativo dell’art. 3…
Tribunale di Siena – In caso di assenza del Dirigente Scolastico, il docente vicario ha diritto alla relativa indennità prevista dalla contrattazione collettiva essendosi verificata l’integrale sostituzione nelle funzioni.
Depositate di recente le motivazioni della Sentenza del Tribunale del Lavoro di Siena che aveva dato ragione a una docente con funzioni di collaboratrice del Dirigente Scolastico (cd docente vicario) …
