Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
I contratti di lavoro a tempo determinato e indeterminato
Sono i rapporti di lavoro più diffusi, quelli che garantiscono le maggiori tutele al lavoratore. Il rapporto di lavoro subordinato è caratterizzato da una “subordinazione” del lavoratore…
Il licenziamento discriminatorio per età pensionabile nella giurisprudenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea
1. Il combinato disposto dell’art. 30 e dell’art. 21 della Carta di Nizza – 2. Il principio di non discriminaz…
La morbilità «strategica» può essere causa di licenziamento. la posizione della corte di cassazione nella sentenza n. 18678/2014.
I fatti: Un dipendente di una società abruzzese aveva adito il Tribunale per sentir dichiarare l’illegittimità del licenziamento irrogatogli per giustificato motivo oggettivo dalla…
Nuovo contratto di lavoro subordinato a tempo determinato. Focus su durata ,proroghe e c.d. rinnovi.
Il testo normativo vigente che regola il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato deriva da una stratificazione di leggi che si sono succedute nel tempo modificando il testo originari…
La dilazione delle ritenute previdenziali sui lavoratori dipendenti non pagate, prima della notifica dell’illecito, evita al datore di lavoro la condanna
A stabilirlo è la Cassazione con sentenza del 23 luglio 2104 n. 32598. Il Procuratore Generale presso la Corte d’appello di Trieste proponeva ricorso in Cassazione impugnando la decisone…
Circolare 18-2014 orientamenti interpretativi sul D.L.34/2014 conv. dalla L.78/2014 I nuovi contratti di lavoro
II D.L. n. 34/2014, convertito dalla L. n. 78/2014, ha introdotto importanti novità in materiadi lavoro a tempo determinato, somministrazione di lavoro e apprendistato.Trattasi di interventi vo…
Il datore di lavoro (non fallito) e’ insolvente: l’inps paga il tfr
Spetta al Fondo di garanzia erogare il trattamento di fine rapporto (T.F.R.) direttamente al dipendente se l’imprenditore non sia in concreto assoggettato al fallimento e l’esecuzione forzata si rivel…
Nullo il licenziamento se il trasferimento non e’ motivato
Il dipendente reintegrato a seguito di licenziamento giudicato illegittimo deve essere impiegato nella sede di lavoro originaria La Corte di Cassazione, con Sentenza del 10 giugno 2014, n. 13060, ha s…
Istanza di riconoscimento della causa di servizio
Per principio generale, ai fini della decorrenza del termine per la tempestiva proposizione dell’istanza di riconoscimento della dipendenza da causa di servizio, rileva il momento dell’esatta percezio…
Uno sguardo al c.d. tempo-tuta
1.Premesse sull’orario di lavoro – 2. Gli indici dell’eterodirezione nel tempo-tuta – 2.1. Segue: a) L’obbligo di indossare la tuta nel luogo di lavoro – 2.2. Segue…
