Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Uno sguardo al c.d. tempo-tuta
1.Premesse sull’orario di lavoro – 2. Gli indici dell’eterodirezione nel tempo-tuta – 2.1. Segue: a) L’obbligo di indossare la tuta nel luogo di lavoro – 2.2. Segue…
L’illegittimo licenziamento per discriminazione sessuale del lavoratore
La Corte d’Appello di Catanzaro, sezione Lavoro, ha pubblicato le motivazioni della sentenza n. 676 del 6/5/2014, con cui ha accertato la disciminatorietà per motivi sessuali di un licenz…
L’autista tossicodipendente puo’ essere licenziato per giustificato motivo oggettivo
La Corte di Cassazione, sez. Lavoro, con sentenza n. 11715/14, depositata il 26 maggio 2014, chiarisce che il giustificato motivo oggettivo del licenziamento di un lavoratore tossicodipendente è…
Ferie annuali non godute e decesso del lavoratore. L’ultimo orientamento della Corte di Giustizia.
1. Premessa Come noto, il diritto al riposo ed alle ferie annuali retribuite rappresenta uno dei diritti sociali fondamentali del cittadino/lavoratore comunitario. Esso …
E’ colpevole il datore di lavoro che espone a rischi inutili i propri dipedenti
Nei casi di infortunio sul lavoro il dipendente non ha responsabilità se le azioni imprudenti sono una consuetudine nota all’azienda. La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 12562 deposit…
Il nuovo assetto del contratto di lavoro a termine dopo la legge di conversione del “decreto Poletti”
Sulla G.U. 19 maggio 2014 n.114 è stata pubblicata la legge 16 maggio 2014 n.78 che ha convertito il decreto legge 20 marzo 2014 n.34,“ Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell&…
Terzo Settore: le linee guida in vista della riforma
Aperta la consultazione dal 13 maggio al 13 giugno 2014 Esiste un’Italia generosa e laboriosa che tutti i giorni opera silenziosamente per migliorare la qualità della vita delle pers…
Il mobbing, nella sua definizione e nei suoi elementi distintivi, anche alla luce della giurisprudenza recente.
Il mobbing è stato identificato con “le pratiche dirette ad isolare un dipendente dall’ambiente di lavoro e, nei casi più gravi, ad espellerlo; pratiche il cui effetto &e…
Nel computo della retribuzione da erogare al dipendente a titolo di ferie annuali occorre includere anche le provvigioni
La Corte di Giustizia con Sentenza del 22 maggio 2014 (causa n. C-539/12), si è pronunciata in via pregiudiziale in merito all’interpretazione dell’articolo 7 della Direttiva 2003/8…
