Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Il dipendente in malattia sorpreso a svolgere un altro lavoro può essere licenziato?
Dipendete in malattia sorpreso a svolgere un altro lavoro: licenziato se non prova la compatibilità con la patologia. Il lavoratore assente dal posto di lavoro per malattia che svolge, t…
Il vago tentativo di ricerca del senso logico del tfr
Per trattamento di fine rapporto si intende quella somma di denaro che spetta, a prescindere dalle ragioni di chiusura della relazione di subordinazione, a tutti i lavoratori dipendenti. La sua discip…
Danno da straining sul luogo di lavoro
La Suprema Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza n. 3291/2016, a conferma di precedente indirizzo giurisprudenziale (cfr. Corte di Cassazione sezione penale, n. 28603/2013), ha riconosciut…
La tormentata vicenda della contrattazione collettiva e l’approdo ai contratti di prossimità
Non possiamo che iniziare questo breve saggio altrimenti che con alcune affermazioni di Otto Kahn-Freund,profondo studioso delle relazioni industriali :
Demansionamento del lavoratore e mobbing: gli orientamenti della giurisprudenza
Due recenti sentenze della Cassazione 28/09/2016 n° 19180 e 24/10/2016 n° 21378, ripropongono il tema del mobbing in ambito lavorativo, in fattispecie in cui si discuteva se il demansionamento…
Cronologia di un’aspettativa: quando la pensione perde quota
Abstract Sarebbe troppo facile giocare con le parole e scrivere la storia di un’ape che spicca il volo, ma quando la realtà dei fatti ci lascia basiti il senso ludico crolla improvv…
Legittimo l’accertamento dello stato di malattia del lavoratore effettuato con investigatore privato
Al datore di lavoro, esclusa a priori la possibilità di effettuare accertamenti sanitari diretti sul lavoratore in malattia, non è affatto preclusa la facoltà di riscontrare l&rsq…
Esclusa la responsabilità oggettiva del datore di lavoro per gli infortuni
L’art. 2087 c.c. non configura una forma di responsabilità oggettiva a carico del datore di lavoro; la responsabilità del datore di lavoro va collegata alla violazione degli obblighi di …
