Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Malattia professionale e licenziamento per superamento del periodo di comporto (Cass. n. 25072/2013)
Massima In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l’infermità dipenda dal…
Blocco della rivalutazione dei trattamenti pensionistici e revisione del meccanismo perequativo nella legge di stabilità per l’anno 2014
La “perequazione automatica” per la salvaguardia nel tempo del potere di acquisto dei trattamenti pensionistici La Corte Costituzionale ha costantemente affermato che il trattamento…
Mobbing e trasferimento per incompatibilità ambientale (Cass. n. 24775/2013)
Massima Il trasferimento del dipendente per “incompatibilità aziendale” è giustificato se motivato da esigenze tecniche, organizzative e produttive, ai sensi dell’ar…
La normativa in tema di contratti di lavoro a tempo determinato in società a capitale pubblico
L’art. 3 – bis, co.6, d.l. 138/2011 (conv. in l. 148/2011)1, analogamente a quanto disposto dall’art.18, co.2, del d.l.112/2008 (conv. in l.133/2008), stabilisce che “le societ…
Prescrizione, risarcimento danni da inadempimento di direttive comunitarie e corsi di specializzazione medica (Cass. n. 22972/2013)
Massima Il diritto al risarcimento del danno da inadempimento della direttiva n. 82/76/CEE, riassuntiva delle direttive n. 75/362/CEE e n. 75/363/CEE, insorto in favore dei soggetti che avevano se…
Licenziamento per superamento del periodo di comporto e assenza per malattia dovuta ad infortunio sul lavoro (Cass. n. 22606/2013)
Massima Non è legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto del lavoratore se il CCNL esclude il periodo di malattia da infortunio sul lavoro dal calcolo del…
Mancate comunicazioni alla cassa forense di previdenza e assistenza e illecito disciplinare (Cass. civ. 18730/2013)
Massima Rappresenta un illecito disciplinare la condotta dell’avvocato che omette di inviare alla cassa forense di appartenenza le comunicazioni relative all’ammontare dei r…
Comunicazione preventiva e licenziamento collettivo (Cass., n. 24025/2013)
Massima In tema di collocamento in mobilità e di licenziamenti collettivi, la procedura disciplinata dall’art. 4 della L. 223/1991 assegna al sindacato, a fronte dell’esercizio del potere i…
Il distacco del lavoratore: rassegna giurisprudenziale
Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Casistica giurisprudenziale. 1. Nozioni generali L’istituto del distacco nell’ordinamento giuslavoristico è regolato, dalle leggi, dalla p…
Mobbing e dequalificazione: onere della prova (Cass. civ., n. 23949/2013)
Massima La sussistenza di condotte mobbizzanti deve essere qualificata dall’accertamento di precipue finalità persecutorie o discriminatorie, poiché proprio l’elemento soggettivo fin…
