Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Il datore di lavoro (non fallito) e’ insolvente: l’inps paga il tfr
Spetta al Fondo di garanzia erogare il trattamento di fine rapporto (T.F.R.) direttamente al dipendente se l’imprenditore non sia in concreto assoggettato al fallimento e l’esecuzione forzata si rivel…
Nullo il licenziamento se il trasferimento non e’ motivato
Il dipendente reintegrato a seguito di licenziamento giudicato illegittimo deve essere impiegato nella sede di lavoro originaria La Corte di Cassazione, con Sentenza del 10 giugno 2014, n. 13060, ha s…
Istanza di riconoscimento della causa di servizio
Per principio generale, ai fini della decorrenza del termine per la tempestiva proposizione dell’istanza di riconoscimento della dipendenza da causa di servizio, rileva il momento dell’esatta percezio…
Uno sguardo al c.d. tempo-tuta
1.Premesse sull’orario di lavoro – 2. Gli indici dell’eterodirezione nel tempo-tuta – 2.1. Segue: a) L’obbligo di indossare la tuta nel luogo di lavoro – 2.2. Segue…
Uno sguardo al c.d. tempo-tuta
1.Premesse sull’orario di lavoro – 2. Gli indici dell’eterodirezione nel tempo-tuta – 2.1. Segue: a) L’obbligo di indossare la tuta nel luogo di lavoro – 2.2. Segue…
L’illegittimo licenziamento per discriminazione sessuale del lavoratore
La Corte d’Appello di Catanzaro, sezione Lavoro, ha pubblicato le motivazioni della sentenza n. 676 del 6/5/2014, con cui ha accertato la disciminatorietà per motivi sessuali di un licenz…
L’autista tossicodipendente puo’ essere licenziato per giustificato motivo oggettivo
La Corte di Cassazione, sez. Lavoro, con sentenza n. 11715/14, depositata il 26 maggio 2014, chiarisce che il giustificato motivo oggettivo del licenziamento di un lavoratore tossicodipendente è…
Ferie annuali non godute e decesso del lavoratore. L’ultimo orientamento della Corte di Giustizia.
1. Premessa Come noto, il diritto al riposo ed alle ferie annuali retribuite rappresenta uno dei diritti sociali fondamentali del cittadino/lavoratore comunitario. Esso …
E’ colpevole il datore di lavoro che espone a rischi inutili i propri dipedenti
Nei casi di infortunio sul lavoro il dipendente non ha responsabilità se le azioni imprudenti sono una consuetudine nota all’azienda. La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 12562 deposit…
Il nuovo assetto del contratto di lavoro a termine dopo la legge di conversione del “decreto Poletti”
Sulla G.U. 19 maggio 2014 n.114 è stata pubblicata la legge 16 maggio 2014 n.78 che ha convertito il decreto legge 20 marzo 2014 n.34,“ Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell&…
