Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Licenziamento orale e onere della prova sul lavoratore
“Il lavoratore che impugni il licenziamento allegandone l’intimazione senza l’osservanza della forma scritta ha l’onere di provare, quale fatto costitutivo della domanda, che la risoluzione del rappor…
Licenziamento collettivo: scatta la reintegra se la comunicazione è carente
Avv.ti Fabrizio Morelli (partner) e Davide Maria Testa c/o DLA Piper Nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo, se la comunicazione ex art. 4, comma 9, L. 223/1991[1] non contiene indi…
Risarcimento e indennizzo: chiarimenti in materia di vaccino
Indice Indennizzo-risarcimento: le principali differenze Il caso Conclusioni 1. Risarcimento-indennizzo: le principali differenze Nell’accezione comune i termini indennizzo e risar…
Riconoscimento dell’anzianità di servizio negli enti pubblici di ricerca
Il riconoscimento dell’anzianità di servizio dei Ricercatori e Tecnologi negli Enti di Ricerca non può essere isolato dal riferimento ad uno o più specifici diritti (Corte di appello di Roma, sentenza…
Somme non percepite dal lavoratore: il datore le può richiedere?
“La ripetizione delle somme indebitamente erogate al dipendente, quale “ripetizione dell’indebito” ai sensi dell’art. 2033 c.c., riguarda esclusivamente le somme da quest’ultimo effettivamente percepi…
Effetti della proroga del contratto a tempo determinato oltre la scadenza
La proroga del contratto a tempo determinato oltre la scadenza pattuita prevede solo il diritto alle specifiche maggiorazioni retributive previste dal richiamato art. 22 del d.lgs. 15 giugno 2015, n. …
La reintegra può essere applicata anche in presenza di clausole generali o elastiche del CCNL
Indice L’ambito di applicazione della tutela restitutoria per i fatti rientranti in una sanzione conservativa del CCNL Il fatto La massima della sentenza n. 13065 del 26.04.2022 della S…
Licenziamento per giustificato motivo, l’insussistenza del fatto non deve essere manifesta
di Massimiliano Matteucci – Consulente del lavoro Nexumstp Spa Francesca Zucconi – Consulente del lavoro Studio Zucconi La Corte Costituzionale con la sentenza n. 125/2022, depositata il 19 maggio 2…
Mantenimento dei diritti e delle prerogative sindacali in caso di cessione di ramo di azienda
La sentenza in commento tratta della qualificazione del trasferimento a decorrere dall’1.1.2021, senza soluzione di continuità, dei dipendenti di una società di trasporto pubblico (ATP) ad altra socie…
Appalti endoaziendali: le condizioni di legittimità
Il divieto di intermediazione ed interposizione nelle prestazioni di lavoro, in riferimento agli appalti “endoaziendali”, caratterizzati dall’affidamento ad un appaltatore esterno di attività strettam…
