Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
UNIURG, dal 6 aprile la procedura telematica sostituisce il fax
Negli studi professionali resisteva ancora oggi il fax, strumento tecnologico ormai superato, ma assolutamente necessario per inviare il modello unificato UNIURG, necessario per adempiere agli obbligh…
Il licenziamento ad nutum
Indice: La disciplina limitativa dei licenziamenti individuali: gli ambiti di esclusione dall’applicazione del dettato normativo. Il licenziamento del dirigente Il licenziamento del lavoratore…
La responsabilità datoriale per infortunio
Indice: L’obbligo di sicurezza a carico del datore di lavoro La responsabilità datoriale per un infortunio in presenza di un preposto L’obbligo di sicurezza a carico del datore di lavoro L’obbli…
Corte dei Conti: valutare eventuali danni erariali degli scioperi delle P.A.
L’Ufficio Stampa della Corte dei Conti, con la nota del 23 febbraio 2022 ha comunicato l’emanazione di un atto di indirizzo del Procuratore Generale, in cui si è preso atto della valutazione, in termi…
Sanzioni agli over 50 non vaccinati: i ritardi nell’attuazione non sono imputabili al Garante
“È destituita di ogni fondamento l’affermazione che il Garante per la protezione dei dati personali abbia rallentato o bloccato l’attuazione della norma che individua le sanzioni per i cittadini e i l…
Intento persecutorio del datore di lavoro e onere della prova del lavoratore
1. Il mobbing La parola viene dal verbo inglese to mob che significa aggredire, attaccare, scagliarsi [1]. Il mobbing consiste in comportamenti ostili reiterati e sistematici che assumono forme di pe…
Il Modello 231, lo smart working e information security in tempo di covid
L’emergenza covid-19 ha reso necessaria la rimodulazione delle prassi operative per la ridefinizione dei processi organizzativi del modello 231, tra smart working e cybersecurity Da meno di un anno i…
Collocamento obbligatorio disabili: invio del prospetto informativo entro il 31 gennaio 2022
di Massimiliano Matteucci e Fabio Alonzo – Consulenti del lavoro Nexumstp Spa Ogni anno le aziende interessate (aziende con almeno 15 dipendenti) dovranno inviare al Ministero del lavoro, entro il 31…
Legge di Bilancio 2022, le novità per il mondo del lavoro
Sono numerose le disposizioni relative ai nuovi strumenti a favore delle aziende e lavoratori presenti nella Legge di Bilancio 2022 (legge 30 dicembre 2021 n. 234). Di seguito una breve analisi delle …
Lavoratori autonomi occasionali, operativa la comunicazione preventiva
di Massimiliano Matteucci e Massimo Zuccari – Consulenti del lavoro NEXUMSTP Spa Con la nota n. 29 dell’11 gennaio 2022, l’Ispettorato Nazionale per il lavoro ha fornito le istruzioni operative per p…
