Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Mobbing ed onere della prova (Cass. n. 7985/2013)
CASSA INTEGRAZIONE E LICENZIAMENTO DOPO LA RIFORMA Maggioli Editore – Novità Febbraio 2013 Massima Elemento costitutivo del mobbing – tale da attrarre nell’a…
Morte del lavoratore e nesso causale tra infortunio mortale e attività lavorativa (Cass. n. 821/2013)
Massima Il vizio di motivazione, sotto il profilo dell’omissione, insufficienza e contraddittorietà della medesima, è sussistente quando, nel ragionamento del giudice di m…
La repressione della condotta antisindacale (art. 28 Stat. Lav.): la ratio e l’applicazione pratica dell’istituto
-L’art. 28 Stat. Lav. (L. 300/1970) Se il datore di lavoro adotta comportamenti che impediscono o limitano l’esercizio della libertà e dell’attività sindacale o del dir…
Licenziamento: rifiuto alla riassunzione e risarcimento del danno (Cass. n. 818/2013)
Massima Nella ipotesi di licenziamento illegittimo, l’eventuale mancanza di colpa o dolo del datore non esonera lo stesso dall’obbligo di risarcire il danno, ma esclude la responsabili…
Prestazioni previdenziali e termine di prescrizione (Cass. n. 5676/2013)
CASSA INTEGRAZIONE E LICENZIAMENTO DOPO LA RIFORMA Maggioli Editore – Novità Febbraio 2013 Massima In tema di prestazioni previdenziali, relative a infortuni…
Incarichi dirigenziali e settore sanitario (Cass. n. 6075/2013)
CASSA INTEGRAZIONE E LICENZIAMENTO DOPO LA RIFORMA Maggioli Editore – Novità Febbraio 2013 Massima Il conferimento di incarichi dirigenziali nel settore sani…
Licenziamento e tempestività della contestazione (Cass. n. 1568/2013)
Massima Nel procedimento disciplinare, che sfocia nella sanzione massima del licenziamento, il datore di lavoro ha quale obbligo, tra gli altri, quello di rispettare il principio di tem…
Licenziamento disciplinare e valutazione del giudice (Cass. n. 5280/2013)
CASSA INTEGRAZIONE E LICENZIAMENTO DOPO LA RIFORMA Maggioli Editore – Novità Febbraio 2013 Massima La valutazione in ordine alla legittimità del licen…
