Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Contratti di collaborazione nel pubblico impiego e aggravio nel bilancio regionale (Corte Cost. n. 130/2013)
Massima E’ costituzionalmente illegittimo l’articolo 14, comma 3, della legge Regione Piemonte del 29 aprile 2011 n. 7, nella parte in cui non prevede che il comma 1 (dello …
Illegittimo il licenziamento del dipendente che rifiuti una mansione superiore
Abstract E’ legittimo il rifiuto da parte del lavoratore di ricoprire mansioni superiori che non rientrino nelle competenze indicate nel CCNL di settore e che portino al rischio di imputazioni …
Motivi del licenziamento collettivo (Cass., n. 18094/2013)
Massima In tema di verifica del rispetto delle regole procedurali per i licenziamenti collettivi per riduzione di personale, la sufficienza dei contenuti della comunicazione preventiva di cui all’…
Contratto di apprendistato e liste di mobilità. Messaggio INPS n. 11716/2013
1. Nozioni generali Il D.Lgs. n. 167/2011, in applicazione della delega conferita dall’art. 1, comma 30, della L. n. 247/2007, come sostituito dall’art. 46, comma 1…
Call center e contratto a progetto: Circolare n. 12693/2013
Call center e contratto a progetto: Circolare n. 12693/2013Regime di favore per i call center esteso anche alle attività scientifiche e di ricerca Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Giu…
Licenziamento collettivo e comunicazione (Cass., n. 17119/2013)
Massima Posto che la comunicazione prevista dall’art. 4, comma 9, della L. 223/1991 risponde all’esigenza di fornire le indicazioni necessarie e sufficienti a comprendere la scelta datoriale e, qu…
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo ed indicazione del motivo (Cass. n. 16987/2013)
Massima Ai sensi dell’art. 3 della L. 604/1966, perché il licenziamento sia legittimo è necessario che il datore di lavoro dimostri sia la reale sussistenza delle esigenze aziendali …
Regolarità contributiva on line: i chiarimenti dell’INPS
1. Nozioni generali Con il messaggio del 17 luglio 2013 n. 11512 l’INPS ha informato di aver sviluppato una nuova procedura per mezzo della quale i soggetti che siano responsabili dell’ade…
Corresponsione dell’indennità di mancato avviamento ai lavoratori di cooperative portuali
Tribunale di Genova 22 febbraio 2013. n.239 Giud.Basilico;Ric. CU.s.c. a r.l.;Res INPS Compagnie e Gruppi portuali-Trasformazione in cooperativa ex art.21 Legge 84/94( riordino portuale) e successive…
Rapporto di lavoro e sgravi contributivi (Cass. n. 14640/2013)
Massima La mancanza di denunzia all’INPS dei lavoratori assunti a tempo indeterminato non consente all’imprenditore di aver diritto agli sgravi contributivi per aver assunto…
