Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Accordi aziendali: mancato rinnovo e condotta antisindacale (Cass. n. 14511/2013)
Massima Non vige, nel sistema normativa dell’attività sindacale, il principio di necessaria parità di trattamento tra le organizzazioni sindacali. Il datore di lavor…
Contribuzione previdenziale (Cass. 11529/2013)
Massima Gli sgravi contributivi e la fiscalizzazione degli oneri sociali, in tema di contribuzione previdenziale, pur costituendo misure distinte di riduzione dell’obbligo contrib…
Nuovo D.L. LAVORO approvato dal Consiglio dei Ministri
Il Consiglio dei Ministri ha approvato su proposta dei ministri del Lavoro, Enrico Giovannini, dell’Economia e Finanze, Fabrizio Saccomanni, e della Coesione Territoriale, Carlo Trigilia, un dec…
Accordo interconfederale sulla rappresentanza: 31 maggio 2013
Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Misurazione della rappresentanza. – 3. Titolarità ed efficacia della contrattazione. – 4. Giurisprudenza. 1. Nozioni generali La nozione di sindacato …
Contratto a termine e specificazione dei motivi (Cass. n. 13992/2013)
Massima Le ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo poste a sostegno dell’apposizione del termine al contratto di lavoro devono essere specificate dal dator…
Sull’onere della prova nel rapporto di lavoro subordinato (Cass. n. 11530/2013)
Massima Ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 2697 c.c. grava sull’attore l’onere della prova dei fatti costitutivi della pretesa azionata in giudizio. Per di…
Licenziamento per scarso rendimento (Cass. n. 14758/2013)
Licenziamento per scarso rendimento Massima In tema di licenziamento, ricorre l’ipotesi dello scarso rendimento qualora sia risultato provato sulla scorta della valutazione complessiva dell’at…
Sicurezza sul lavoro: infortunio mortale e responsabilità del consiglio di amministrazione della società (Cass. pen. n. 21628/2013)
Massima La responsabilità penale del datore di lavoro non può essere esclusa per il semplice fatto che sia stato designato il responsabile del servizio di prevenzione e di…
Sanzione disciplinare e contestazione addebito (Cass., n. 14880/2013)
Massima La previa contestazione dell’addebito, necessaria in funzione dei licenziamenti qualificabili come disciplinari, ha lo scopo di consentire al lavoratore l’immediata difesa e deve conseguen…
