Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Non c’è concorrenza sleale se il notaio percepisce compensi inferiori ai minimi tariffari (Cass. n. 9358/2013)
COME GESTIRE I LAVORATORI DALLA CRISI AL FALLIMENTO Maggioli Editore – Novità Gennaio 2013 Massima Nella ipotesi in cui il c…
Licenziamento disciplinare e proporzionalità della sanzione (Cass. n. 10549/2013)
CASSA INTEGRAZIONE E LICENZIAMENTODOPO LA RIFORMA Maggioli Editore – Novità Febbraio 2013 Massima Il licenziamento disciplinare &eg…
Mancata esecuzione dell’ordine di reintegrazione e risarcimento del danno: rassegna giurisprudenziale
COME GESTIRE I LAVORATORI DALLA CRISI AL FALLIMENTO Maggioli Editore – Novità Gennaio 2013 Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Casis…
Licenziamento per superamento del periodo di comporto. Rassegna giurisprudenziale
COME GESTIRE I LAVORATORI DALLA CRISI AL FALLIMENTO Maggioli Editore – Novità Gennaio 2013 Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Casistica giurispru…
L’omessa o infedele denuncia è evasione o omissione contributiva (Cass. n. 10265/2013)
CASSA INTEGRAZIONE E LICENZIAMENTODOPO LA RIFORMA Maggioli Editore – Novità Febbraio 2013 Massima In tema di obblighi contributivi …
La perdita di chance nel rapporto di lavoro nella giurisprudenza
COME GESTIRE I LAVORATORI DALLA CRISI AL FALLIMENTO Maggioli Editore – Novità Gennaio 2013 Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Casistica gi…
Qualificazione del lavoro a domicilio come autonomo o subordinato (Cass. n. 10007/2013)
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Infortunio in itinere e rischio elettivo (Cass. n. 6725/2013)
Massima Nessun risarcimento nel caso di infortunio in itinere nella ipotesi in cui la scelta del mezzo privato, da parte del lavoratore, non sia necessitata. 1. …
