Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Autorità garante per la tutela dei dati personali (Privacy): utilizzo di telecamere all’interno dei luoghi di lavoro
L’Autorità garante per la tutela dei dati personali (Privacy), nella Newsletter n. 370 pubblicata in data 1° marzo 2013, è intervenuta per fornire alcuni chiarimenti …
Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo alla luce della Riforma Fornero
Sommario: 1. Lo «spirito» del nuovo art. 18 dello Statuto dei Lavoratori – 2. Graduazione del regime sanzionatorio per i licenziamenti illegittimi – 3. La tutela contro i licenziamenti i…
Personale militare e applicazione della L. 104/1992 (e succ. mod. e int.)
Sommario: 1. Nozioni generali. – 1.1. Sentenza del Consiglio di Stato n. 3411/2012. – 2. Casistica giurisprudenziale. 1. Nozioni generali Argomento di particolar…
Mobbing ed onere della prova (Cass. n. 4303/2013)
Massima Il termine mobbing individua, in ambito lavorativo, un fenomeno sostanzialmente consistente in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, posti in essere …
Licenziamento illegittimo ed alinde perceptum (Cass. n. 3181/2013)
Massima Ai sensi dell’art. 18 della L. 300/1970, il risarcimento del danno per il periodo intercorrente tra il licenziamento illegittimo e la sentenza di annullamento del medesimo si id…
Sicurezza sul lavoro: responsabilità del delegato (Cass. n. 48230/2012)
Massima E’ responsabile il delegato in materia antinfortunistica, per le lesioni personali cagionate ad un prestatore di lavoro, da cui è derivata una malattia del corpo gu…
Mancata predisposizione di misure precauzionali da parte del datore di lavoro e astensione dei lavoratori (Cass. n. 1478/2013)
Massima Secondo il dettato dell’art. 2087 c.c., che costituisce norma di chiusura del sistema antinfortunistico, estensibile a situazioni ed ipotesi non ancora espressamente consi…
Il lavoro straordinario non autorizzato: CASS., SEZ. LAV. N. 3194/2009
I problemi pratici dettati dalle prestazioni di lavoro straordinario non richiesto dal lavoratore al prestatore, la recente giurisprudenza ha ritenuto di onerare il lavoratore della relativa prova in …
Congedo parentale e preavviso del datore di lavoro (Cass. n. 3536/2013)
Massima Il genitore, che intende ottenere il congedo parentale è tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilità, a preavvisare il datore di lavoro secondo le modalità…
Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali (L. 146/1990)
Premessa Una particolare tipologia di sciopero è quella che riguarda i servizi pubblici essenziali (s.p.e.); la disciplina si basa sull’art. 40 Cost. e le modalità di esercizio son…
