Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Personale militare e applicazione della L. 104/1992 (e succ. mod. e int.)
Sommario: 1. Nozioni generali. – 1.1. Sentenza del Consiglio di Stato n. 3411/2012. – 2. Casistica giurisprudenziale. 1. Nozioni generali Argomento di particolar…
Mobbing ed onere della prova (Cass. n. 4303/2013)
Massima Il termine mobbing individua, in ambito lavorativo, un fenomeno sostanzialmente consistente in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, posti in essere …
Licenziamento illegittimo ed alinde perceptum (Cass. n. 3181/2013)
Massima Ai sensi dell’art. 18 della L. 300/1970, il risarcimento del danno per il periodo intercorrente tra il licenziamento illegittimo e la sentenza di annullamento del medesimo si id…
Sicurezza sul lavoro: responsabilità del delegato (Cass. n. 48230/2012)
Massima E’ responsabile il delegato in materia antinfortunistica, per le lesioni personali cagionate ad un prestatore di lavoro, da cui è derivata una malattia del corpo gu…
Mancata predisposizione di misure precauzionali da parte del datore di lavoro e astensione dei lavoratori (Cass. n. 1478/2013)
Massima Secondo il dettato dell’art. 2087 c.c., che costituisce norma di chiusura del sistema antinfortunistico, estensibile a situazioni ed ipotesi non ancora espressamente consi…
Il lavoro straordinario non autorizzato: CASS., SEZ. LAV. N. 3194/2009
I problemi pratici dettati dalle prestazioni di lavoro straordinario non richiesto dal lavoratore al prestatore, la recente giurisprudenza ha ritenuto di onerare il lavoratore della relativa prova in …
Congedo parentale e preavviso del datore di lavoro (Cass. n. 3536/2013)
Massima Il genitore, che intende ottenere il congedo parentale è tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilità, a preavvisare il datore di lavoro secondo le modalità…
Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali (L. 146/1990)
Premessa Una particolare tipologia di sciopero è quella che riguarda i servizi pubblici essenziali (s.p.e.); la disciplina si basa sull’art. 40 Cost. e le modalità di esercizio son…
Brevi note sulla circolare inps n. 53 del 7 marzo 2007 in merito ai crediti di lavoro diversi dal T.F.R. (in particolare, ultime tre retribuzioni) a carico del fondo di garanzia presso l’INPS ed in favore dell’ex dipendente di società fallita
Il tema del pagamento da parte dell’Inps, per il tramite del Fondo di garanzia di cui alla legge n. 29 maggio 1982 n. 297 e di cui al d. lgs. 27 gennaio 1992, n. 80 (di seguito, indicato quale i…
Sulla indennità di mobilità e di mancato preavviso (Cass. n. 24159/2012)
Massima L’articolo 7, comma 12 della legge n. 223/1991, rinvia alla normativa che disciplina l’assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione, ovvero all’articolo…
