Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Licenziamento ed uso di stupefacenti (Cass. n. 21940/2012)
Massima Il fatto di detenere e fare uso di sostanze stupefacenti non è, in sè, idoneo a determinare una lesione del vincolo fiduciario e non è, quindi, motivo sufficiente a gi…
Rapporto di lavoro e credito di imposta per nuove assunzioni (Cass. n. 23080/2012)
Massima Tutte le agevolazioni previste dalla legge n. 449 del 1997 si applicano alle seguenti condizioni: 1) l’impresa deve realizzare un incremento del numero dei dipendenti a te…
Sicurezza sul lavoro: infortunio e responsabilità del legale rappresentante di società (Cass. pen. n. 49214/2012)
Massima C’è la responsabilità del legale rappresentante di una società appaltatrice di lavori di costruzione di un fabbricato per l’infortunio mortale o…
La libertà sindacale: tutela degli interessi collettivi dei lavoratori nel nostro ordinamento giuridico
Premessa Il diritto sindacale è quella parte della disciplina del diritto del lavoro che studia e analizza i rapporti collettivi tra i lavoratori (organizzazioni sindacali e imprenditoriali, co…
Ipotesi di responsabilità medica in relazione alla esistenza di un contratto tra il sanitario e la struttura
Premessa La causa in commento ha come riferimento normativo l’art. 1218 c.c.- Responsabilità del debitore, il quale recita: Il debitore che non esegue esattamente la prestazione dovu…
Licenziamento del dirigente (Cass. n. 890/2013)
Massima La disciplina limitativa del potere di licenziamento di cui alle leggi 15 n. 604 del 1966 e n. 300 del 1970 non è applicabile, ai sensi dell’art. 10 della L. 604/1966, ai…
CCNL Cooperative Sociali: Le garanzie dell’art. 37 si riferiscono a tutti i casi di “appalto”, “convenzione” o “accreditamento”
«Il testo contrattuale prevede con chiarezza il diritto dei lavoratori a transitare alle dipendenze della cooperativa subentrante, mantenendo, a prestazioni invariate, le stesse condizioni di tr…
Lavoro intermittente: novità della L. 221/2012. Non è più valida la chiamata via fax
Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Lavoro intermittente e Riforma Fornero L. 92/2012. – 3. Le novità della L. 221/2012: non più valida la comunicazione mezzo fax. …
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo nella giurisprudenza
Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Le novità della Riforma Fornero L. 92/2012. – 3. Casistica giurisprudenziale. 1. Nozioni generali In base all’articolo 3 della Legge…
