Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Sicurezza e infortunio sul lavoro: azione di regresso dell’INAIL e rapporto di causalità tra evento dannoso e condotta del datore di lavoro
«L’ente previdenziale non può rivalesi nei confronti del datore di lavoro, laddove, erogate le prestazioni nei confronti del lavoratore, in seguito ad infortunio, sia escluso il nes…
La Flexicurity nel mercato del lavoro italiano ed europeo
La flessibilizzazione del rapporto di lavoro viene vista da circa un decennio come il fulcro su cui basare una riforma del mercato del lavoro, capace sia di generare occupazione come di rendere i sist…
Decreto Milleproroghe: novità in materia di diritto del lavoro
SCARICA L’EBOOK Il nuovo apprendistato Nella Gazzetta Ufficiale del 29 dicembre 2011, n. 302, è stato pubblicato il decreto legge del 29 dicembre 2011, n. 216, con cui so…
La motivazione per relationem nei contratti a tempo determinato stipulati con la Pubblica Amministrazione
– È ammessa la motivazione per relationem nei contratti a tempo determinato escludendo che “la previsione del termine debba necessariamente costituire il contenuto di una previsione nego…
Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro di un Dirigente Sanitario
E’ illegittimo il provvedimento che dispone la proroga della sospensione disciplinare del dirigente sanitario, ex art. 19 comma 1° CCNL della dirigenza medico sanitaria del Servizio Nazional…
I diritti acquisiti nel contratto psicologico
Il contratto psicologico è definito come “un accordo implicito, non scritto, che racchiude l’insieme delle reciproche aspettative tra l’organizzazione e i suoi membri” (…
Stage ed Apprendistato: possibili strumenti per combattere la disoccupazione giovanile
I tirocini formativi e di orientamento, comunemente denominati “stage” (art. 18 L. n. 196 del 1997), costituiscono un ottimo strumento per favorire l’ingresso dei giovani nel mon…
Rapporto di lavoro e licenziamento per giustificato motivo (Cass. civ. n. 24216/2011)
Massima Le ragioni concernenti l’attività produttiva possono derivare oltre che da esigenze di mercato, anche da organizzazioni o ristrutturazioni, quali che siano le finalit&agra…
IL NUOVO APPRENDISTATO DOPO IL D.LGS.167-2011
IL NUOVO APPRENDISTATO DOPO IL D.LGS.167-2011 Tra le novità introdotte dal D.Lgs. 167/2011 spicca la possibilità di assumere con contratto di apprendistato lavoratori in mobilit&ag…
Cosa cambia nel rapporto di lavoro alla luce dell’art. 8 del Decreto Legge 13 agosto 2011 n.138 – problematiche e prospettive
L’ordinamento lavoristico italiano ha iniziato a consolidarsi nel corso degli anni settanta attraverso lo Statuto dei Lavoratori, caratterizzandosi così per una solida base di disposizion…
