Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Sistema di prenotazione delle sessioni di lavoro adottato da Deliveroo Italia: accertata la natura discriminatoria
Sintesi dei fatti. FILCAMS CGIL BOLOGNA, NIDL CGIL BOLOGNA e FILT CGIL BOLOGNA, adivano la sezione lavoro del Tribunale di Bologna ex art. 5, co. 2 d.lgs. 216/2003 affinché venisse dichiarata la natur…
False dichiarazioni nel concorso: non sempre giustificano l’esclusione dalla procedura
Le false dichiarazioni sui titoli posseduti non giustificano l’esclusione dalla graduatoria. È questo il principio di diritto espresso dal Giudice del Lavoro del Tribunale di Brindisi con sentenza 13…
I rapporti di somministrazione di lavoro in ambito sanitario. Un caso di stabilizzazione giudiziale
Commento alla ordinanza cautelare n. 16958 del 5 luglio 2019 del tribunale di napoli, giudice del lavoro, che con valutazione innovativa ha accolto il ricorso ex art 700 cpc per la stabilizzazione di …
Licenziamento del pubblico dipendente, reintegra e rideterminazione della sanzione
Uno dei temi più interessanti in cui è intervenuta la Riforma Madia è quello del procedimento disciplinare nel pubblico impiego. Tra le altre modifiche apportate alle disposizioni in materia,…
Orientamenti eurounitari e legittimità dei contratti a termine nel settore lirico-sinfonico
La recentissima pronuncia della Corte di Giustizia UE in rassegna interviene in un contesto – quello del divieto di rinnovo dei contratti a termine – caratterizzato, in via generale, dall’ampia casist…
Danno differenziale da infortunio sul lavoro va calcolato con il criterio per poste di danno
Il caso Per approfondire leggi anche “I danni non patrimoniali” scritto da Gianluca Pascale. Un imprenditore conveniva, dinanzi al Tribunale di Perugia, una ditta per ottenere il risarcimento dei dan…
Infortunio sul lavoro e malattia professionale rientrano nel periodo di comporto
Le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o malattia professionale sono normalmente computabili nel periodo di conservazione del posto di lavoro previsto dall’art. 2110 c.c. Tale compu…
Irap ai professionisti, la tecnologia informatica non prova l’“autonoma organizzazione”
L’utilizzo della tecnologia informatica da parte del professionista, non può di per sé costituire prova della sussistenza dell’”autonoma organizzazione” ai fini del pagamento dell’Irap. Sulla base di…
Datore di lavoro, dovere di redigere ed aggiornare il documento di valutazione rischi
In tema di prevenzione degli infortuni, il datore di lavoro, avvalendosi della consulenza del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, ha l’obbligo giuridico di analizzare e individuare,…
Gita turistica durante il permesso “104”, giusta causa di licenziamento
Può essere licenziata per giusta causa, la lavoratrice che abbia abusato del diritto ad ottenere permessi ex Legge n. 104/1992, essendo stata rinvenuta in una nota località turistica con la propria fa…
