Diritto penale
L’area del Portale che si occupa di diritto penale e procedura penale.
Referente: Avv. Antonio Di Tullio D’Elisiis
VOLUMI CONSIGLIATI
Formulario annotato della costituzione di parte civile e delle altre parti private
Categorie di approfondimento
Quando è prorogabile il regime carcerario differenziato
La decisione in esame desta un certo interesse essendo ivi chiarito quando è prorogabile il regime detentivo differenziato (altrimenti noto come carcere c.d. duro).Corte di Cassazione – Sez. I Pen. –…
Causa ostativa preesistente e revoca dell’indulto
In materia di indulto, il giudice dell’esecuzione può revocare il beneficio sulla base della considerazione di una causa ostativa preesistente al riconoscimento del condono, a condizione che la stessa…
Iscrizione nel Registro dei Praticanti e pendenza di giudizio penale
La sottoposizione a giudizio penale non esclude automaticamente il requisito della condotta “irreprensibile” (già “specchiatissima e illibata”) necessaria per l’iscrizione all’Albo degli Avvocati o al…
Erronea applicazione del giudizio di comparazione tra circostanze eterogenee concorrenti
La pena determinata, a seguito dell’erronea applicazione del giudizio di comparazione tra circostanze eterogenee concorrenti, è illegale soltanto nel caso in cui essa ecceda i limiti edittali generali…
Con l’avviso orale il questore non può vietare il possesso o l’utilizzo di telefoni cellulari
Pertanto, per effetto di questa pronuncia, il questore, nel procedere all’avviso orale a norma dell’art. 3, co. 1, d.lgs. n. 159/2011, non può più vietare, in tutto o in parte, il possesso o l’utiliz…
La riparazione “risarcitoria” di cui all’art. 62, co. 1, n. 6, c.p.
In cosa deve consistere la riparazione “risarcitoria” di cui all’art. 62, co. 1, n. 6, c.p.Il risarcimento deve essere eseguito personalmente dall’imputato medesimo (non potendo esso essere il frutto …
Mobbing, risarcimento del danno all’integrità psico-fisica del dipendente
Mobbing; nell’ipotesi in cui il lavoratore chieda il risarcimento del danno patito alla propria integrità psico-fisica in conseguenza di una pluralità di comportamenti del datore di lavoro e dei colle…
L’aggravante dei futili motivi
Il giudizio sulla futilità del motivo non può essere riferito ad un comportamento medio, attesa la difficoltà di definire i contorni di un simile astratto modello di agire, ma va ancorato agli element…
Riforma Cartabia: chiarimenti sul regime transitorio
La procura distrettuale della Repubblica di Bologna, con un documento datato 3 gennaio 2023, ha diffuso importanti chiarimenti e indicazioni ermeneutiche e operative sulla normativa transitoria della …
Modifiche a norme incriminatrici di cui al d.lgs. n. 101/2020
Il legislatore modifica talune delle norme incriminatrici prevedute dal d.lgs. n. 101/2020: vediamo come:Con il decreto legislativo, 25/11/2022, n. 203, il legislatore ha previsto delle disposizioni i…
