Focus
Lavoro delle donne detenute
Il riconoscimento dei diritti delle donne si rivela particolarmente importante in relazione a situazioni di particolare fragilità in cui le stesse possono trovarsi; ad esempio, nel caso delle …
Fondo per il sostegno della parità salariale di genere
Il diffondersi della pandemia da Coronavirus ed il conseguente aumento esponenziale dell’utilizzo del telelavoro e dello smart working hanno portato maggiormente alla luce, tra l’altro, la necessità d…
Trattamenti sanitari sui minori: consenso informato e disposizioni anticipate di trattamento
La Legge 22 dicembre 2017 n. 219 in materia di consenso informato e direttive anticipate di trattamento costituisce l’approdo di un processo legislativo durato decenni che ha visto contrapporsi punti …
Lavoratore non vaccinato, sospensione e niente stipendio: la decisione del Tribunale
L’azienda può sospendere dal servizio e dalla retribuzione chi non vuole vaccinarsi contro il coronavirus. Lo ha stabilito con un’ordinanza il tribunale di Modena. La decisione del Tribunale Il giudic…
Decreto sostegni bis, il pagamento delle cartelle di pagamento
Il “Decreto Sostegni-bis” (DL n. 73/2021), convertito con modificazioni dalla Legge n. 106/2021, recante “Misure urgenti connesse all’emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la sa…
Trust e problematiche fiscali riguardanti l’imposta di successione e donazione
SOMMARIO: 1) Premessa, 2) Il Trust: Soggetti e Oggetto 3) Caratteri • 4) Natura giuridica 5)Il Trust in Italia e i relativi problemi • 6) I Principali problemi di ammissibilità del Trust • 7) Il Tru…
Il diritto alla disconnessione
Via libera del Parlamento europeo all’emanazione di una direttiva UE che regolamenti il diritto alla disconnessione per il lavoratore in smart working Tra gli innumerevoli dilemmi sorti in periodo di…
La tutela della disoccupazione tra istituti previdenziali ed assistenziali
Il nuovo trattamento unificato di disoccupazione presenta requisiti di eleggibilità più accessibili, pari a tredici settimane di contribuzione negli ultimi quattro anni e trenta giorni di lavoro effet…
Responsabilità da inadempimento del datore di lavoro in materia di infortuni sul lavoro e Covid-19
L’imprenditore che decida di avvalersi del contributo di una persona per perseguire il proprio fine produttivo dovrà impegnarsi per tenerla indenne dai maggiori pericoli cui questa è conseguentemente …
Smart working: proroga della procedura semplificata al 31 dicembre 2021
Con la conversione in Legge del Decreto Riaperture è stata prorogata al 31 dicembre 2021 la possibilità di avviare lo smart working con modalità semplificate. Nella Gazzetta Ufficiale del 21 giugno 2…
