Le diverse forme di società -Scheda di Diritto

Nel panorama giuridico italiano, le società rappresentano una delle forme principali attraverso cui viene esercitata l’attività economica. La scelta della forma societaria è determinante e dipende da vari fattori, tra cui la responsabilità dei soci, il capitale necessario, la struttura organizzativa e gli obiettivi dell’impresa. In questa scheda, esamineremo le principali tipologie di società previste dal diritto italiano, delineandone le caratteristiche distintive e le implicazioni legali. Questo strumento è pensato per fornire una panoramica chiara e concisa, utile tanto agli studenti di diritto quanto ai professionisti che necessitano di un rapido riferimento.

1. Società di persone

a. Società Semplice (S.s.)
Definizione: Forma base di società di persone, utilizzata principalmente per attività non commerciali.
Caratteristiche:
-Responsabilità illimitata e solidale dei soci per le obbligazioni sociali.
-Assenza di personalità giuridica.
-Non soggetta a procedure di fallimento.

b. Società in Nome Collettivo (S.n.c.)
Definizione: Società di persone per esercizio di attività commerciale.
Caratteristiche:
-Responsabilità illimitata e solidale dei soci.
-Possibilità di esclusione di soci per giusta causa.
-Iscrizione obbligatoria nel Registro delle Imprese.

c. Società in Accomandita Semplice (S.a.s.)
Definizione: Società di persone con due categorie di soci: accomandatari e accomandanti.
Caratteristiche:
-Accomandatari: responsabilità illimitata e potere di gestione.
-Accomandanti: responsabilità limitata al conferimento e nessun potere di gestione.
-Iscrizione obbligatoria nel Registro delle Imprese.

2. Società di capitali

a. Società a Responsabilità Limitata (S.r.l.)
Definizione: Società di capitali a responsabilità limitata, utilizzata per piccole e medie imprese.
Caratteristiche:
-Responsabilità dei soci limitata al capitale conferito.
-Personalità giuridica.
-Capitale sociale minimo: 1 euro.
Organi: Assemblea dei soci, amministratori e, se previsto, collegio sindacale.

b. Società per Azioni (S.p.A.)
Definizione: Società di capitali per grandi imprese, con capitale diviso in azioni.
Caratteristiche:
-Responsabilità dei soci limitata al capitale sottoscritto.
-Personalità giuridica.
-Capitale sociale minimo: 50.000 euro.
Organi: Assemblea dei soci, consiglio di amministrazione e collegio sindacale.

c. Società in Accomandita per Azioni (S.a.p.A.)
Definizione: Società di capitali con due categorie di soci: accomandatari e accomandanti.
Caratteristiche:
-Accomandatari: responsabilità illimitata e potere di gestione.
-Accomandanti: responsabilità limitata al conferimento.
-Capitale sociale minimo: 50.000 euro.
Organi: Assemblea dei soci, amministratori e collegio sindacale.

3. Società cooperative

Definizione: Società a scopo mutualistico, volte a fornire beni e servizi o opportunità di lavoro ai soci a condizioni più vantaggiose.
Caratteristiche:
-Responsabilità limitata al capitale sottoscritto.
-Personalità giuridica.
-Capitale variabile.
Organi: Assemblea dei soci, consiglio di amministrazione e collegio sindacale.

Società a scopo sociale (Benefit corporation)

Definizione: Società che, oltre all’obiettivo di profitto, persegue finalità di beneficio comune.
Caratteristiche:
-Responsabilità limitata al capitale conferito.
-Personalità giuridica.
-Trasparenza e accountability nei confronti degli stakeholders.
Organi: Assemblea dei soci, consiglio di amministrazione e, se previsto, comitato per il beneficio comune.

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