Articoli dell’autore
Il dipendente che rifiuta il legittimo trasferimento può essere considerato dimissionario
Il diniego del lavoratore di trasferirsi presso altra struttura lavorativa equivale all’ipotesi di dimissioni volontarie dal posto di lavoro. Qualora si controverta sulle modalità della r…
La condanna del condominio quale terzo responsabile chiamato in causa è automatica.
Quando il condominio, su istanza del convenuto, viene chiamato in causa perché ritenuto direttamente responsabile per i danni cagionati da cose in custodia, la domanda introduttiva del giudizio…
Condominio orizzontale e fabbricati separati: il sottosuolo è comune se tale risulta dal regolamento contrattuale.
Il regolamento di condominio allegato ai rispettivi atti di compravendita, quando include tra i beni comuni il sottosuolo sul quale sorge uno dei fabbricati condominiali, quand’anche fisicamente…
Il condomino può utilizzare il cortile comune alterandone la naturale destinazione in rapporto allo spazio aereo sovrastante?
Il cortile comune ha la funzione di fornire aria e luce agli appartamenti che si affacciano sullo stesso, pertanto, lo spazio aereo tra il menzionato cortile e le unità abitative soprastanti no…
Il lavoratore socialmente utile può anche espletare attività lavorativa con contratto di lavoro a tempo indeterminato part-time.
Non esiste alcun tipo di incompatibilità tra il sussidio percepito quale lavoratore socialmente utile e la retribuzione ricevuta per l’ulteriore prestazione lavorativa, svolta a tempo par…
Licenziamento precluso se non viene data prova del possibile impiego in mansioni inferiori. Un possibile contrasto giurisprudenziale?
Il giustificato motivo oggettivo è quello che attiene ai licenziamenti comminati per motivi economici aziendali. In ragione dell’art. 3 della legge 604/1966, anche nella nuova formulazion…
Condanna generica al risarcimento del danno: può essere totalmente escluso nel prosieguo del giudizio di liquidazione.
La pronuncia di condanna generica al risarcimento comporta soltanto la verifica in merito alla potenzialità del danno, tuttavia, la concreta esistenza dello stesso deve essere verificata nella …
Dipendenti Enti locali: per la progressione verticale non si può derogare ai criteri stabiliti per legge operanti secondo criteri di priorità.
Per progressione verticale s’intende il passaggio del dipendente, inteso quale avanzamento di carriera, tra aree diverse ovvero – nel caso degli impiegati delle Regioni e degli Enti locali – tra…
