Articoli dell’autore
Sanzioni penali per il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?
La quarta sezione della Corte di Cassazione penale in una recente sentenza, la n.38914/2023 del 25 settembre ha confermato una condanna nei confronti di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicure…
Rilevanza del concorso colposo nel delitto doloso
Con la sentenza 14 febbraio 2019, n. 7032 la quarta Sezione della Corte di Cassazione, tale tema viene riesaminato sotto nuovi e diversi profili rispetto al passato. L’Istituto in questione, riguarda …
Rischi sul lavoro di nuovo conio per il datore : i casi di rapina e terrorismo
il datore di lavoro sarà responsabile delle conseguenze derivanti dal fatto di reato altrui che abbiano conseguenze in termini di danno al lavoratore se non dimostra di aver adottato tutte le cautele …
Responsabilità del datore di lavoro per aver omesso di predisporre misure di sicurezza idonee a impedire l’evento
Morte per ipotermia in ambiente confinato. Responsabilita’ del datore di lavoro per aver omesso di predisporre misure di sicurezza idonee a impedire l’evento: il comportamento del dipendente seppur gr…
Nessuna efficacia esimente del modello 231, laddove il datore di lavoro abbia omesso la previsione di taluni rischi
Nessuna efficacia esimente del modello 231, laddove il datore di lavoro abbia omesso, nella redazione del dvr, la previsione di taluni rischi e le conseguenti misure prevenzionistiche, il verificarsi …
Il preposto di fatto non è responsabile se manca la consapevolezza del comportamento, connesso alla possibilità dell’agente di osservare la regola cautelare”.
(Cassazione Penale, Sez. IV, 13 gennaio 2021 n.1096) Lo afferma la Cassazione, riproponendo coerentemente, in termini maggiormente analitici, un principio, già più volte espresso, a mente del quale “…
La condotta ascrivibile a terzi interrompe il nesso causale che rende imputabile il datore di lavoro per l’evento occorso al lavoratore
La condotta ascrivibile a terzi interrompe il nesso causale che rende imputabile il datore di lavoro per l’evento occorso al lavoratore ove non vi sia prova della sua conoscenza o della sua colpevole …
