Flessibilità e precarietà nel lavoro pubblico. Le due facce “non necessarie” della stessa medaglia.

Principio costituzionale del pubblico concorso e utilizzo in chiave premiale del rapporto di lavoro a termine.

Sempre più spesso la flessibilità del lavoro viene ad essere intesa quale sinonimo di impiego precario[1]. A tale equivalenza però non corrisponde un’equazione da intendersi…

Il lavoro a termine “pubblico” e “privato”. Origini, differenze e analogie, nonché prospettive in ambito nazionale e comunitario nella difficile epoca sociale del “ lavoro flessibile”.

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